Revista Conexão Mundipharma Ano 2 - Edição 24 | Maio 2018 | Page 14

FIQUE POR DENTRO
FIQUE POR DENTRO
REUNIÕES DOS DISTRITOS
DE VENDAS
Durante o mês de maio, os seis distritos de vendas da Mundipharma realizaram reuniões
para alinhar as ações das regionais. Na ocasião, os gerentes distritais abordaram os
resultados do time e também alinharam os materiais promocionais dos produtos.
TROCA DE EXPERIÊNCIA
“ A PROPORCIONA
NOVAS
Equipe SP Interior
IDEIAS E VISÕES, ALÉM
DE FORTALECER O TIME.
A REUNIÃO DISTRITAL
É UM PROCESSO DE
DESENVOLVIMENTO
PESSOAL E PROFISSIONAL,
PAR A NOS MANTER
AL INHADOS E FOCADOS NO
RESULTADO DA EMPRESA.
”
Equipe RJ MARCOS SILINGARDI,
Head Specialty Care
Equipe SP LEONARDO SPANGHERO, representante
de vendas de Belo Horizonte, participou da
reunião no início do mês e comenta suas
impressões do evento: “É uma oportunidade
única de trocar experiências com o GD
e com os colegas de equipe ao mesmo
tempo. Durante a reunião pudemos analisar
nossos setores, identificar oportunidades,
e desenvolver estratégias” afirma.
Equipe MG e BA
Cerca de 60 COLABORADORES, entre gerentes e representantes, participaram das
reuniões para potencializar as ações que trouxeram resultados, identificando novas
oportunidades de negócios e sugerindo ações de marketing para alavancar os resultados.
FABIO MESA, Gerente Distrital listou alguns aspectos que foram relevantes neste
encontro, veja:
1º “Fizemos um Pitstop para analisar todos os setores, identificando o que foi positivo
no Q1 e o que precisamos ajustar para o Q2/Q3.”
2º “Resgatamos o senso de urgência em toda a equipe. No dia seguinte, saímos
com a sensação que precisamos executar as estratégias e os planos de ações com
excelência.”
Esse momento de reflexão é, sem dúvida,
uma oportunidade para avaliar o que vem
dando certo em nosso setor, e o que
podemos fazer para alavancar ainda mais
os nossos resultados para seguir crescendo
durante o decorrer de 2018.
3º “Trabalhamos no desenvolvimento do time com ponto de vista estratégico e focado
na execução.”
4º “Fortalecemos um dos nossos comportamentos de liderança, que eu acredito ser
nesse momento, o caminho para superarmos os desafios de 2018: Performance Driven.”
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Equipe SUL
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