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NOTÍCIA
Foto : Divulgação
Várias categorias são utilizadas na abordagem dos fatores de risco : natureza ( individual , cultural , organizacional ou sistêmica ); origem ( interna ou externa à instituição ); forma ( ataque , abuso , agressão , maledicência , perseguição , assédio , e outros ) e tipo ( de acordo com a relação entre o agressor e a vítima ). Este se classifica em : tipo I , quando o evento é provocado por agressores desconhecidos daquele ambiente de trabalho , como assaltantes , terroristas , manifestantes , indivíduos sob uso de substâncias químicas e outros , resultando , na maioria dos casos , em roubos ou assaltos ; tipo II , quando o agressor é usuário ou cliente do serviço no qual atua a vítima ; tipo III , quando o ato do agressor expressa disputa ( rancores entre ex-colegas de trabalho , conflitos familiares , litígios conjugais , dívidas financeiras e outros ) contra seu alvo que labora num dado estabelecimento . “ Mundialmente , a violência no trabalho é o principal problema de saúde ocupacional , independentemente do desenvolvimento do país . Dentre os mais vulneráveis estão os profissionais do transporte coletivo ”, afirma , Maria do Socorro Viera , médica do trabalho .
Por tanto o profissional que é exposto a estes riscos é afetado psicologicamente ocasionando inicialmente medo , insegurança , irritabilidade . Levando o profissional a afastar-se do trabalho pelo INSS ou por vezes ser demitido por ocasião de inúmeras faltas .