21
NOTÍCIA
Foto: Divulgação
Várias categorias são utilizadas na abordagem dos fatores de risco: natureza( individual, cultural, organizacional ou sistêmica); origem( interna ou externa à instituição); forma( ataque, abuso, agressão, maledicência, perseguição, assédio, e outros) e tipo( de acordo com a relação entre o agressor e a vítima). Este se classifica em: tipo I, quando o evento é provocado por agressores desconhecidos daquele ambiente de trabalho, como assaltantes, terroristas, manifestantes, indivíduos sob uso de substâncias químicas e outros, resultando, na maioria dos casos, em roubos ou assaltos; tipo II, quando o agressor é usuário ou cliente do serviço no qual atua a vítima; tipo III, quando o ato do agressor expressa disputa( rancores entre ex-colegas de trabalho, conflitos familiares, litígios conjugais, dívidas financeiras e outros) contra seu alvo que labora num dado estabelecimento.“ Mundialmente, a violência no trabalho é o principal problema de saúde ocupacional, independentemente do desenvolvimento do país. Dentre os mais vulneráveis estão os profissionais do transporte coletivo”, afirma, Maria do Socorro Viera, médica do trabalho.
Por tanto o profissional que é exposto a estes riscos é afetado psicologicamente ocasionando inicialmente medo, insegurança, irritabilidade. Levando o profissional a afastar-se do trabalho pelo INSS ou por vezes ser demitido por ocasião de inúmeras faltas.