Revista 400 Número de Febrero del 2015 Revista 400 Número de Diciembre 2014 | Page 17
COMPUSOLUCIONES
El Centro de Soluciones
Se consolida como una herramienta
detonadora y generadora de proyectos
en donde nuestros asociados podrán
vivir la experiencia de la integración
de las 7 soluciones, de igual for ma se
puede montar un ambiente de trabajo
con cualquier solución distribuida por
los mismos asociados.
Integrador ConSentido
Es el programa de lealtad por medio
de la cual premiamos las compras de
los clientes y podrán ser canjeados
por el premio de su preferencia.
en nuevos productos y/o procesos
Ofertas de calidad superior o igual a
las existentes en el mercado,
Cubre sus costos y obtiene ganancias.
CompuSoluciones se distingue por:
Propuesta de negocios a la Red de
Asociados
(CompuSoluciones + Asociado)
CompuSoluciones, una empresa
virtual
(Alianza Estratégica que implica intercambio de recursos y que no está basada en capital).
El Portafolio de Soluciones
Es un medio de vinculación en el que
se presentan las soluciones de nuestros
asociados o de terceros, que complementan la oferta de nuestra cadena de
distribución.
Aros de Excelencia 2.0
Es un programa para reconocer el esfuerzo de los asociados, por lograr un
crecimiento integral de su empresa.
Diseñado pensando en sus Estructuras:
Financiera, de Venta, Personal y de
Sistemas.
AROs (el Ar te de Reconocer a
Otr os)
Metodología para lograr el reconocimiento entre empleados por el buen
desempeño y la vivencia de los valores y prácticas establecidas por la
empresa.
Universidad Virtual CompuSoluciones
Sistema de aprendizaje, Educación
continua en línea, Club de Educación
Virtual.
Cómite CONECTA
Ayuda a Instituciones de beneficencia: CORI, Reintegra, Juntos por los
Demás, Albergue Infantil Los Pinos,
Hellen Keller.
Apoyo a personas necesitadas mediante: Noche de casino, conferencias,
conciertos.
Actividades en la comunidad: Cartitas
al niño Dios, Posadas, visitas a asilos,
orfanatos, desastres naturales
¿Cuáles son los principales factores
que facilitan la implementación de
innovaciones en las empresas?
Cultura que permita la experimentación, en la que no se castiguen los
errores
Generar espacios para proponer y
discutir ideas sobre maneras diferentes de hacer las cosas
INSTALACIONES
Las instalaciones de CompuSoluciones tienen una razón de ser cada uno
de los espacios para fomentar la parte
del equilibrio humano.
El edificio tiene 7 pisos con 4 sótanos
en el cual está la tecnología de led
para la iluminación (el sistema regula
la intensidad de luz dependiendo de la
luz solar y el sensor de movimiento).
Gimnasio
Contamos con uno donde se desarrolla la esfera física y social, genera la
convivencia entre los colaboradores
en un horario de 6 a 23 horas, la única
restricción es que no se puede usarse
en horario laboral.
Oratorio
Promueve la esfera espiritual, abierto
las 24 horas del día de lunes a domingo. Todos los miércoles a las 9 horas
se ofrece una misa y se da el servicio
de confesión.
Está abierto a la comunidad para celebraciones de sacramentos.
Es un espacio abierto y voluntario, en
las entrevistas de selección no es tema
que se pregunte al candidato es una
opción más de la esfera espiritual como lo sería la yoga, el apoyo de asesoría psicológica, etc.
El coro está conformado por colaboradores de la empresa.
Apoyo de la Dirección
Ambiente de libertad para la gente
Twitter@400revista
¿Cuál es el papel del área de Personal en una cultura de innovación?
www.lazoazul.org
Twitter: @CompuSoluciones
[email protected]
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