Revista 400 Número de Febrero del 2015 Revista 400 Número de Diciembre 2014 | Page 15

COMPUSOLUCIONES ¿Cómo se cotiza actualmente a CompuSoluciones? CompuSoluciones es una empresa privada pero que tiene un mercado secundario. Somos más de 50 accionistas, la mayor parte colaboradores y excolaboradores a los que les vendemos acciones de la empresa a precio preferencial. Ventas por 200 millones de dólares, en el lugar #359 de las 500 de Expansión. La empresa tiene la filosofía de ser Socialmente Responsable, pero ¿cómo ha sido que se implementó esa filosofía y por qué? En nuestro marco de Responsabilidad Social tenemos cuatro vertientes:  Ética: Principios y valores, adherencia a las leyes y regulaciones internas  Desarrollo del Personal: Compensaciones, beneficios, diversidad, balance trabajo-familia, salud y bienestar, seguridad laboral.  Cuidado del Medio Ambiente: Iniciativas o causas con enfoque social en la localidad en la que operan.  Vinculación a la Comunidad, la ayuda social. 1. Ética Empresarial Principio: Vivir los valor es y desempeñarse éticamente, con Honestidad y Transparencia Empresarial Base de relaciones sólidas con proveedores, clientes y accionistas. Permite la interpretación y solución de controversias de acuerdo con principios que guían la toma de decisiones. 2. Desarrollo del Personal Principio: Establecer como pr ior idad la calidad de vida en la empresa - Empleo, Capacitación, Productividad, Balance familia y trabajo, Seguridad e Igualdad de oportunidades. Políticas: Puertas Abiertas Actividades de Integración Distribución de Regalos y Premios Trato por nombre La Empresa crea internamente un ambiente de trabajo favorable, estimulante, Twitter: @400revista seguro, creativo, no discriminatorio y/o participativo en el que todos sus miembros interactúan bajo bases justas de integridad y respeto que propician su desarrollo humano y profesional contribuyendo a que alcancen una mejor calidad de vida. Recibe por ello beneficios como: la eficiencia y la responsabilidad individual y colectiva; un balance de vida personal y laboral; el impacto positivo en la productividad, relaciones obrero-patronales y la percepción de la empresa como altamente, humana y socialmente responsable. 3. Cuidado y Preservación del Medio Ambiente. Principio: Cuidar y pr eser var su entorno, los recursos y el medio ambiente · Optimización de recursos · Sustentabilidad · Eco-efectividad Uno de los grandes retos de la empresa es la generación de riqueza y la conservación del medio ambiente. Estas prácticas demuestran como la empresa respeta el medio ambiente, promueve la optimización de recursos, prevé la generación de desperdicios y/o desarrolla procesos de reciclaje o reaprovechamiento de recursos o incorporación de “NO IMPORTA CUANTO IEMPO DURE EL COLABORADOR DENRO DE LA EMPRESA: LO IMPORTANTE ES QUE CUANDO SALGA SEA UNA MEJOR PERSONA” “LA EMPRESA CRECE SI CRECE LA PERSONA” “ES IMPORTANTE EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y LOS EMPRESARIOS NECESITAMOS RESPONSABILIZARNOS POR ELLO” JOSÉ MEDINA MORA FUNDADOR DE COMPUSOLUCIONES Contáctenos por email: [email protected] 15