Revista 188 | Page 14

O VIGILANTE DO FUTURO

Quando a Lei 14.967 / 2024 substituiu a legislação que regulava o setor desde 1983, não mudou apenas o marco legal— mudou o perfil exigido de quem trabalha na Segurança Privada. O novo Estatuto introduziu cinco categorias profissionais formais, estabeleceu exigências mínimas de escolaridade por função, fixou cargas horárias para formação e reciclagem e vinculou a operação legal das empresas ao cumprimento de requisitos de capacitação de seus profissionais. O recado é claro: o setor entrou em uma era em que qualificação não é diferencial— é pré-requisito. A pergunta que empresas, entidades e profissionais precisam responder agora é objetiva: como se preparar para essa nova realidade?

CINCO PROFISSÕES ONDE HAVIA UMA Por quase quarenta anos, o vigilante era a figura central— e praticamente única— reconhecida formalmente pela legislação do setor. O Estatuto ampliou esse universo de forma significativa. O artigo 26 da Lei 14.967 / 2024 instituiu cinco categorias profissionais no setor: gestor de segurança privada, vigilante supervisor, supervisor de monitoramento, técnico externo e operador de sistema eletrônico de segurança— somadas ao vigilante já existente. Cada função tem exigências de escolaridade específicas definidas no artigo 28. O gestor de segurança requer nível superior. O vigilante supervisor, ensino médio completo. O vigilante, ensino fundamental completo. A escala reflete uma lógica clara: quanto maior a responsabilidade sobre operações e decisões críticas, maior o nível de formação exigido. Para as empresas, essa categorização representa uma oportunidade de estruturar planos de carreira consistentes— algo que o setor historicamente deixou em segundo plano— e, ao mesmo tempo, uma obrigação de adequar seus quadros às novas exigências formais sob risco de irregularidade.
FORMAÇÃO OBRIGATÓRIA: O QUE MUDA NA PRÁTICA O novo marco regulatório estabelece exigências mais detalhadas sobre a formação inicial e a reciclagem periódica dos profissionais. Treinamentos em novas tecnologias de segurança eletrônica, protocolos de atuação em situações críticas e atualização sobre as normas legais passam a integrar os currículos obrigatórios. A digitalização dos cadastros operacionais também ganha força: as empresas precisam manter registros atualizados sobre a qualificação de cada profissional em seu quadro. O descumprimento dessas exigências tem peso concreto. O artigo 48 da lei prevê multas e a possibilidade de cessação imediata das atividades para empresas que operem em desconformidade— e estende a corresponsabilidade aos contratantes que contratarem serviços de empresas irregulares. Esse ponto, em especial, tem gerado movimentação no mercado corporativo: condomínios, shoppings e empresas de grande porte que terceirizam serviços de segurança passaram a revisar seus contratos para garantir que estão contratando fornecedores devidamente certificados pela Polícia Federal.
DO VIGILANTE AO OPERADOR INTEGRADO: O PAPEL DA TECNOLOGIA A tendência mais relevante que emerge da nova legislação é a transição do modelo de segurança baseado exclusivamente na presença humana para um modelo híbrido e integrado. A Inteligência Artificial para análise comportamental e monitoramento preditivo, os sistemas de controle de acesso biométrico, os drones automatizados e as centrais de monitoramento com transmissão de dados em tempo real já não são mais o futuro do setor— são o presente regulado. Isso significa que o profissional de segurança privada que não se atualizar tecnologicamente tende a perder espaço no mercado formal.
COMO SE PREPARAR: UM ROTEIRO PRÁTICO PARA AS EMPRESAS Para as empresas do setor, a adaptação às exigências do Estatuto passa por quatro frentes concretas. A primeira é a revisão dos contratos e políticas internas, alinhando-os às novas disposições legais. A segunda é o investimento em tecnologia e na digitalização dos registros operacionais. A terceira é a capacitação contínua dos profissionais— especialmente sobre os aspectos legais e tecnológicos da nova legislação. O Estatuto não transformou apenas as regras do jogo— mudou o padrão mínimo de quem pode jogar.
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