EDITORIAL FENAVIST
FENAVIST E ABCFAV LANÇAM SELO
Entidades também apresentaram cartilha no combate a todo tipo de discriminação
Segundo o IBGE , 56 % dos brasileiros se declaram negros , e 52 % da população são formados por mulheres . Dez por cento se identificam em alguns dos grupos que compõem a LGBTQIA +, de acordo com a Associação Brasileira de Lésbicas , Gays , Bissexuais , Travestis , Transexuais e Intersexos ( ABGLT ). Infelizmente , as pessoas inseridas nesses três recortes têm maior probabilidade de serem alvo de algum tipo de preconceito . Outra característica em comum é o fato da discriminação nesses casos estar enraizada na sociedade brasileira . Termos como “ racismo estrutural ” exemplificam muito claramente essa situação . Diante desse cenário , o dia 25 de novembro de 2021 foi histórico para a segurança privada . Durante reunião da diretoria da Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores ( Fenavist ), realizada em Brasília , com a presença do coordenador-geral de Controle de Serviços e Produtos da Polícia Federal , Licínio Nunes , a Fenavist e a ABCFAV lançaram oficialmente o Selo de Qualidade “ Segurança sem Preconceito ”. A segurança privada está presente em todo o País e tem papel fundamental na mudança desse cenário , bem como na evolução da sociedade . São mais de 500 mil vigilantes lotados em bancos , shoppings , comércio , indústria , aeroportos , órgãos públicos , entre outros locais . Existem ainda milhares de câmeras de segurança sob responsabilidade das empresas do segmento . Justamente esse olhar é que deu início à parceria entre a Fenavist , a ABCFAV , a Universidade Zumbi dos Palmares e o Movimento AR com o objetivo de desenvolver uma série de ações para capacitar de forma ainda mais minuciosa os profissionais que atuam no segmento de segurança privada . Outra meta é fortalecer o atendimento humanizado a toda a população brasileira . Assim , o Selo de Qualidade “ Segurança sem Preconceito ” nasce dessa vontade do segmento da segurança privada de atuar como ator transformador e colaborar para uma mudança estrutural da sociedade brasileira . “ Não é um mero título , uma certificação pura e simples , ele é uma chancela oficial da Fenavist , da ABCFAV e dos sindicatos estaduais concedida às entidades e às empresas que buscam participar dessa transformação , estender a capacitação dos colaboradores e proporcionar um serviço humanizado que proteja os direitos de toda a população , sem discriminação de raça , gênero , orientação sexual , entre outros ”, explica o presidente da Federação , Jeferson Nazário .
CARTILHA Também no dia 25 de novembro , a Fenavist e a ABC- FAV apresentaram a Cartilha “ Segurança sem Preconceito ”. Ela é uma das iniciativas do setor de Segurança Privada , criada para mostrar a todos os empresários , ao corpo administrativo e aos vigilantes a necessidade de falar em uma atuação e visão de mundo sem preconceito e capaz de promover os direitos humanos de todos , inclusive das minorias . A publicação reafirma o compromisso de combater qualquer ato ou ação dos profissionais do segmento de segurança privada que possam ser preconceituosos ou discriminatórios em função de cor , etnia , religião , orientação sexual e / ou identidade de gênero , nacionalidade , condições físicas ou grupo social . Para o presidente da ABCFAV , Ricardo Tadeu Corrêa , os lançamentos do selo e da cartilha são um marco para a segurança privada . “ Nós conseguimos treinar a cada dois anos mais de um milhão de pessoas nos cursos de formação . E , por meio dessa cartilha , o vigilante pode levar esses conhecimentos para sua casa e multiplicá-los para seus familiares , para pessoas próximas , e , assim , contribuir para erradicar qualquer tipo de preconceito . É um grande passo para toda a segurança privada . E as escolas serão fundamentais na formação desses profissionais .”
24 REVISTA SESVESP