4.
Stimuleer een gezamenlijke leercultuur, ook bij tijdelijk
personeel.
Wanneer (tijdelijke) ploegendienstmedewerkers worden
ingezet in het productieproces, is ook hun betrokkenheid
belangrijk bij het voorkomen van restafval. Deze kan worden
verhoogd door goed te luisteren naar hun wensen en
behoeften en goed gedrag structureel te belonen. Dat kan
financieel, maar ook in waardering, communicatie,
teambuilding, contractueel en anders.
15