Representantes destacados de las Teorías Administrativas ..Representantes más importantes de las teorías ad | Page 5

Elton Mayo

Estudia la organización
como un grupo de
personas.
 Hace énfasis en las
personas.
 Se inspira en
sistemas de
George Elton Mayo (26 de
psicología.
 Delegación plena de
autoridad.
 Autonomía del
trabajador.
Demostró que no existe  Confianza y apertura.
cooperación del trabajador  Énfasis en las
diciembre 1880, Adelaida,
Australia - 7 de septiembre
1949.
en los proyectos, si éstos no relaciones humanas
son escuchados, ni entre los empleados.
considerados por parte de
 Confianza en las
personas.
 Dinámica
sus superiores, es difícil y
en ocasiones casi imposible
grupal e
llegar a los objetivos
interpersonal.
fijados.

Teoría de las Relaciones
Humanas
Esta teoría tiene entre sus
características más
relevantes las siguientes:
la psicología dinámica
de Kurt Lewin.

Las conclusiones del
Experimento de
Hawthorne.