REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2016 - VOLCÁN REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2016 - VOLCAN | Page 44

ENFOCADOS
EN LA
SEGURIDAD
Y SALUD
OCUPACIONAL
La seguridad y salud ocupacional constituyen una prioridad
estratégica, por la cual Volcán se enfoca en proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables a todas las personas
que se relacionan con la empresa en actividades productivas
y comerciales, ya sean trabajadores propios o trabajadores
contratistas, donde la única meta aceptable es obtener operaciones
con cero accidentes.
En este sentido, el Programa “Volcán Cero” forma parte del
Sistema Integrado de Gestión de Grupo Volcán y es el encargado
de establecer las principales actividades en salud ocupacional
y seguridad, alineándose a la Política Integrada de Seguridad y
Salud ocupacional, Calidad y Medioambiente.
Las reglas de oro son la base para la aplicación de los 10 pilares
que comprende el programa “Volcán Cero”. La aplicación de
estos Pilares se lleva a cabo gracias a la gestión y compromiso
de los “líderes de pilar” quienes son los responsables de impulsar,
monitorear y controlar las actividades de cada pilar. Los líderes
de pilar son trabajadores internos que asumen el compromiso de
trabajar en forma coordinada con sus compañeros, implementar
las mejoras y cumplir las metas de seguridad y salud ocupacional.
11 REGLAS DE ORO EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL VOLCÁN
PILARES PROGRAMA “VOLCÁN CERO”
Pilar 1
GESTIÓN DE LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
PILAR 2
GESTIÓN DE COMUNICACIONES
PILAR 3
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
Pilar 4
GESTIÓN DE EMERGENCIAS
Pilar 5
GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Pilar 6
GESTIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y NORMAS
Pilar 7
GESTIÓN DE CAPACITACIÓN
PILAR 8
GESTIÓN DE SEGURIDAD VIAL
1. RESPONSABILIDAD: Trabajadores tienen,
como responsabilidad inherente a sus funciones, la
implementación, comunicación y cumplimiento de todos
los requerimientos de Seguridad y la Salud de la Compañía.
2. FORMACION: Empleados, directivos y personal de
servicios externos deben contar con la formación necesaria
para trabajar con Seguridad y Salud en sus labores diarias,
y poder gestionar estas materias en sus respectivas áreas.
3. TODOS: Todos los que trabajan para Volcán, incluyendo
los servicios externos, deben respetar las reglas de
Seguridad y Salud de nuestra Compañía.
4. MEJORA: Todas las unidades de negocio del Grupo
Volcán deben tener un plan anual de trabajo para gestionar
la Seguridad y Salud, el que debe contemplar la mejora
continua de nuestro desempeño en estas materias.
7. INFORMACION: Todos los incidentes y accidentes
deben ser comunicados a los niveles correspondientes,
investigados y difundidos las conclusiones obtenidas.
8. TRANSPARENCIA: Los resultados sobre Seguridad deben
ser clara y ampliamente comunicados a todo el mundo.
9. VERIFICACION: Todas las operaciones deben ser
regularmente auditadas en relación con la política de Volcán,
Normas y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud.
10. APOYO: El Departamento de SSO debe tener la
formación y los recursos necesarios para asesorar a la
línea jerárquica.
11. CONDICION DE EMPLEO: El cumplimiento de
estas Reglas es condición para el empleo y un aspecto
a considerar para el desarrollo de la carrera profesional.
5. ORGANIZACION: Todas las unidades del Grupo Volcán
deben tener un Comité de Seguridad y Salud compuesto
de directivos, expertos y otros colaboradores.
6. CUMPLIMIENTO: Todas las unidades deben cumplir
las Normas de Seguridad y Salud del Grupo Volcán.
Pilar 9
GESTIÓN DE EMPRESAS CONTRATISTAS
Pilar 10
GESTIÓN DE AUDITORÍAS
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CAPÍTULO 3. El capital humano de Volcán
Reporte de Sostenibilidad VOLCAN 2016
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