REPORTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2020-21 - Page 30

La Compañía

Misión : Somos una empresa aseguradora que ofrece productos y servicios competitivos e innovadores , orientados a brindar soluciones efectivas a nuestros clientes , comprometida con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible .
Visión : Posicionarnos como empresa líder en el mercado asegurador , mantener la preferencia de nuestros clientes y fortalecer nuestras acciones bajo los principios del desarrollo sostenible .

Nuestros Valores :

VERACIDAD Procuramos la autenticidad , la realidad de los hechos para actuar con justicia .
LEALTAD Asumimos un fiel compromiso con la compañía y nuestros clientes .
RESPONSABILIDAD Asumimos el impacto de nuestras decisiones y acciones con nuestro público de interés y la sociedad en compromiso con la responsabilidad social y el medio ambiente .
HONESTIDAD Somos claros en lo que podemos cumplir , hacemos lo que pregonamos con integridad y coherencia .
PRUDENCIA Actuamos con cautela , precaución y sensatez , considerando los posibles riesgos y las dificultades que pudieran surgir por diferentes factores principalmente externos .
13
Promociones y Traslados La compañía se jacta en ser autosuficiente, es decir que por encima de funcionarios nuevos, primero se realiza una selección interna ante puestos vacantes. En el ejercicio 2020/2021 existieron las siguientes promociones y traslados: Traslado y Promoción: Recepción - Aux. de Contabilidad. Promoción: Aux. 3 de Contabilidad - Aux. 1 de Contabilidad. Promoción: Aux. 3 de Contabilidad - Aux. 2 de Contabilidad. Promoción: Aux. 3 de Tesorería - Aux. 2 de Tesorería. Promoción: Aux. 4 de A. y E. de Pólizas - Aux. 3 de A. y E. de Pólizas. Promoción: Aux. 4 de Comercial - Aux. 3 de Comercial. Promoción: Aux. 3 de Comercial - Aux. 2 de Comercial. Beneficios Corporativos Más allá de la legislación, la Compañía, consciente de que la Responsabilidad Social comienza donde termina la obligación legal, busca aportar más en distintos aspectos, para que los colaboradores se sientan cómodos, felices y se sientan a gusto, para así poder contar con las condiciones necesarias para impulsar el desarrollo institucional. Las acciones llevadas a cabo a favor del público interno promueven el sentido de pertenencia, aumentan la motivación que provoca una mayor eficiencia en las labores y contribuyen a un clima laboral ideal de beneficio mutuo (compañía-colaborador) como lo transmite la Responsabilidad Social. Viandas saludables para todos los colaboradores. Licencias especiales por estudio y/o presentación de tesis. Reconocimiento por culminación de estudios universitarios. Obsequios de fin de año para todos los colaboradores. Conmemoración del día del trabajo. Provisión de uniforme corporativos. Obsequios en fecha como día del padre, madre, amistad. Obsequio por enlace matrimonial. Voucher por cumpleaños. Obsequio por nacimiento de hijos. Gimnasio modernamente equipado. Insumos diarios para el cuidado contra la COVID-19. 29 30