Reporte Anual de PC/CR 2013 | Page 6

Peace Corps Costa Rica Informe Anual 2013 Entrenamiento y Preparación para el servicio Este año recibimos un total de 51 aspirantes, que arribaron al país con la meta de convertirse en voluntarios del Cuerpo de Paz y de servir durante dos años en los tres proyectos que llevamos a cabo en el país: Enseñanza del Ingles como Lengua Extranjera (TEFL), Desarrollo Juvenil (YD) y Desarrollo Económico Comunitario (CED). Para lograr esta meta, los aspirantes participan en un Programa de Capacitación de 11 1/2 semanas, en el cual se preparan en cinco áreas: español, comunicación transcultural, aspectos técnicos, salud y seguridad. La particularidad de este programa es que responde a un Modelo de Capacitación Comunitaria, es decir, los aspirantes viven en comunidades costarricenses con familias locales y su aprendizaje se lleva a cabo directamente en un contexto real. En sus comunidades aprenden a comunicarse en español y a integrarse a la cultura tica, así como a mantenerse sanos y velar por su seguridad. Esta primera experiencia los prepara para luego ir a vivir a las comunidades donde finalmente prestarán su servicio por dos años. El Programa de Capacitación tiene como meta desarrollar el conocimiento, las destrezas y las actitudes que un voluntario debe tener para llevar a cabo su trabajo en forma exitosa. Para lograr esto, el currículum está desarrollado alrededor de las competencias claves que el voluntario debe demostrar. Es así como el aspirante a voluntario debe demostrar que es capaz de integrarse a la comunidad, que puede asumir el rol de facilitador de procesos participativos de desarrollo comunitario y que está comprometido a servir por dos años demostrando un alto grado de profesionalismo. A estas competencias, que son generales para todos, se suman las competencias técnicas propias de cada proyecto. Los aspirantes son evaluados sobre su progreso en el desarrollo de competencias y aquellos que al final de las 11 1/2 semanas de capacitación logren alcanzar los estándares establecidos, son oficialmente juramentados como Voluntarios del Cuerpo de Paz. Luego de concluir con el Programa de Capacitación, los voluntarios se trasladan a la comunidad a la que han sido asignados para iniciar su servicio por los siguientes 24 meses. Continúan recibiendo capacitación en algunos momentos para asegurar que el trabajo que llevan a cabo en las comunidades colabore eficazmente en el desarrollo sostenible de las mismas. 6 Gracias comunidades, gracias familias anfitrionas… Durante el 2013, diez comunidades ubicadas al noreste de San José abrieron sus puertas a los 51 aspirantes a Voluntarios. En ellas fueron calurosamente acogidos por familias locales como un miembro más de su núcleo familiar y los apoyaron durante las 11 1/2 semanas de capacitación. Las comunidades que nos apoyaron fueron:  San Miguel  Los Ángeles  San Luis  San Isidro de Heredia  Santa Cecilia  Concepción de San Rafael  San Rafael  San Francisco  Viento Fresco  Barrio Lourdes ¡Gracias comunidades, gracias familias, porque sin su apoyo el proceso de aprendizaje del idioma y de la cultura costarricense no hubiera sido tan exitoso!