122 interpessoais (« reuniões de grupo com o objetivo de gerir conflitos »; « participação em laboratórios de expressão artística e acesso a atividades culturais »);
// ações que visam apoiar e promover , em modo orientado , a integração profissional e ocupacional da PSSA (« encaminhamento para as entidades parceiras na área da empregabilidade ; apoio à organização do CV »; « apoio à frequência de cursos de formação / conversão profissional »; « ligação ao Programa INCORPORA »).
As opiniões , referidas por ambas as equipas , sobre os efeitos positivos do projeto , seguem alinhadas às mencionadas pelos / as beneficiários / as em acompanhamento e os que transitaram da sua condição de PSSA .
No entender da equipa da Cáritas de Beja e do projeto , a construção de uma relação de proximidade com os / as beneficiários / as , permite um acompanhamento à medida das necessidades de cada uma das PSSA . Surgem como elementos importantes referenciados pela equipa o estabelecimento de uma relação de confiança entre técnicos e PSSA construída em espaços de encontro onde se procura dar atenção à singularidade , e às necessidades prementes , de cada um / uma dos / das beneficiários / as . Esse apoio à medida permite colmatar , ou ajudar a minimizar , os efeitos negativos da condição de PSSA quando esta condição surge associada a outras situações de risco . A partilha das dificuldades sentidas , a confiança que cria espaço para pedir ajuda acontece com mais naturalidade quando as PSSA se sentem em ambiente de maior familiaridade , com a presença efetiva das / os técnicos que constroem essa relação diárias , semanal , significativa com as PSSA .
Alguns exemplos retirados dos depoimentos de membros da equipa técnica , exemplificam o referido acima .
// « Maior adesão na concretização de metas definidas como projeto de vida , Melhoria das relações interpessoais , redução de consumos de substâncias ( quando estão no drop-in a descansar ou a desenvolver atividades , estão menos tempo em contexto de rua desprotegido ); Melhoria de autoimagem e sentido de pertença ( relação de proximidade estabelecida entre a PSSA e a equipa ). Maior capacidade de expressão das suas necessidades » ( E3 )
// « Proximidade na intervenção com os utentes ao sentirem que têm um espaço seguro e sem julgamentos onde podem passar o tempo de forma útil , desenvolvendo competências de relacionamento interpessoal através das diferentes atividades que realizam » ( E4 )
Concluiu-se , nas evidências referidas pela equipa técnica que acompanha as / os beneficiárias / os , que o modo de organização do encaminhamento das PSSA , tendo em conta a singularidade do perfil de cada uma delas , é , também . conseguida pela agilidade de procedimentos técnicos estabelecido entre valências e as respostas sociais , quer a nível interno da Cáritas de Beja , quer na rentabilização das parcerias com entidades externas . Esta vantagem permite um acompanhamento e uma resposta mais integrada às necessidades da PSSA . Esta situação aporta um efeito replicador , facilitando a integração da PSSA , fomentando a sua cidadania ao nível do exercício dos seus direitos e deveres , no presente e na sua vida futura .
Caracterização do perfil das Pessoas em Situação de Sem-Abrigo apoiadas pelo projeto " Estou tão perto que não me vês " e dos efeitos gerados pelo projeto nos seus percursos de vida - ALT20-06-4230-FSE-000039 – PROC 007 / 2022