Relatório de gestão e sustentabilidade | 2015 - 2018 RELATORIO DE GESTÃO DIGITAL 2018 | Página 79

Regime
de contratação
Tipo de
contratação 2015 2016 2017 2018
CLT 584 592 588 635
Estágio 3 5 4 2
Jovem
Aprendiz 0* 16 1 17
A Unimed Maringá atende às normas da cartilha do
Ministério do Trabalho e Emprego para a inclusão
de pessoas com deficiência. O cálculo é feito com
base no total de colaboradores e, no caso da
cooperativa, a cota estabelecida por lei é de 4%.
Em 2018, foram 30 colaboradores enquadrados nas
cotas para PCD (Pessoa com Deficiência).
A cooperativa também segue a determinação legal
de cotas para Jovem Aprendiz, sendo reconhecida,
desde 2013, como empresa parceira pelo Encontro
Fraterno Lins de Vasconcellos.
OBS: Inserir comentário que em 2015 houve o encerramento da turma de aprendizes (texto Igual a 2017)
*Em dezembro de 2015 e 2017 houve o encerramento do contrato de aprendizagem dos jovens que
haviam ingressado nos anos anteriores, sendo a cota novamente reposta no início do ano seguinte
GRI 102-8
RELATÓRIO DE GESTÃO E SUSTENTABILIDADE 2018
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