Relatório de Atividades e Contas 2018 RAA_2018 | Page 25

1.3. ATIVIDADE 2018: ÁREAS TRANSVERSAIS
Figura 2 - Conselho Geral da Cáritas em Fátima, novembro de 2018
RECURSOS HUMANOS
No âmbito dos Recursos Humanos, o ano 2018 caracterizou-se pelo aumento médio anual
do número de colaboradores, bem como, pelo acréscimo de custos que se estabeleceu
dentro dos limites previstos.
A Cáritas de Coimbra, em termos de média anual registou, em 2018, 1040,3 profissionais
ao serviço dos diversos sectores da sua atividade, tendo atingido, em junho de 2018, 1074
colaboradores, mais 51 que no período homologo de 2017.
Durante o ano de 2018 foram realizados 240 contratos de trabalho (87 por acréscimo de
atividade; 51 por substituição direta de trabalhador; 53 por outras situações tais como as
AEC’s e projetos; 32 por substituição de férias; 11 por substituição de trabalhador em
licença sem retribuição; 6 por lançamento de nova atividade), 18 contratos de estágio e
11 CEI’s.
No que respeita a cessações, registaram-se 217, incluindo situação de reforma.
Verificaram-se ainda 130 renovações de contratos, 9 licenças sem vencimento e ainda 19
efetivações.
No que concerne à execução orçamental observou-se um acréscimo de custos de 8,14%
relativamente ao montante global despendido no ano anterior. Para o aumento da despesa
face ao ano anterior contribuiu o reforço das equipas de trabalho, os contratos de
substituição de férias resultado de um maior número de colaboradores em equipamentos
que funcionam 24h/dia, a atualização do SMN, das diuturnidades, a atribuição de
complementos de Direção Técnica, a atualização das tabelas salariais, de acordo com o
preconizado no BTE n.º 21 de 08 de junho de 2018, que abrangeu 420 trabalhadores, e
ainda o pagamento de retroativos.
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