Relatório de Atividades e Contas 2017 RAA2017 | Page 19

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20
0
<25
26-30
Ano 2016 - Mulheres
31-35
36-40
41-45
Ano 2016 - Homens
46-50
51-55
Ano 2017- Mulheres
56-60
>60
Ano 2017- Homens
Gráfico 6 - Distribuição dos colaboradores por faixa etária, comparando os anos 2016 e 2017
Analisando também a progressão comparativamente ao ano de 2016 quanto ao número
de mulheres e homens, de acordo com a estrutura etária, destaca-se: o aumento do
número de trabalhadores com idade inferior a 25 anos (+27unidades); o aumento do
número de homens na faixa 26-30 anos (+17%); o aumento de mulheres e homens na
faixa 31-35 anos (17 unidades no total); o decréscimo do número de trabalhadores
acima dos 60 anos (-5 unidades). A média etária em 31 de dezembro/2017 era de 43.5
anos. Quanto à distribuição por género, a maioria dos colaboradores são mulheres,
tendo havido uma evolução de 0.9% após o ano de 2012 no número de homens que
laboram na Instituição.
106;
11%
850;
89%
Mulheres
Homens
Gráfico 7 - Distribuição dos Colaboradores por género no ano de 2017
O perfil dos colaboradores de acordo com o grau de habilitações evoluiu da seguinte
forma: manteve-se a percentagem de trabalhadores sem escolaridade (0.1%); diminuiu
o grupo de trabalhadores com 1º ciclo comparativamente ao ano anterior e também ao
ano de 2012; aumentou o número de trabalhadores com o 2º ciclo e também com o 3º
ciclo; aumentou ligeiramente o número de trabalhadores com o nível secundário;
decresceu a percentagem de trabalhadores com licenciatura (deve-se ao facto de a
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