Relatório de Atividades e Contas 2016 relat 2016_FINAL | Page 18

No que concerne à distribuição por género, maioritariamente os Colaboradores são do sexo
feminino 85%, denotando-se porém uma ligeira melhoria na contratação de homens
comparativamente aos anos anteriores. Em 2016 a média aumentou de 13% para 15%.
15%
85%
M
F
Gráfico 5 – Distribuição dos Colaboradores por género
Relativamente à caraterização por faixa etária, conforme se pode verificar no gráfico que se
segue, a maioria dos Colaboradores entre os 36 e 55 anos de idade, destacando-se o facto de
existir um aumento do número de trabalhadores (mulheres) em idades mais avançadas – 41
a 55 anos. Esta situação resulta da escassez de jovens para trabalhar em funções mais
operacionais e com salários mais baixos (embora no ano de 2016 tenha existido um aumento
de Colaboradores nas faixas <25 até 40 anos de idade – e também de haver maior
disponibilidade dos candidatos com maior maturidade para o trabalho com os idosos (área
onde se verifica o maior índice de recrutamento).
160
140
120
100
80
60
40
20
0
<25
26-30
31-35
Mulheres 2015
36-40
41-45
Mulheres 2016
46-50
Homens 2015
51-55
56-60
>60
Homens 2016
Gráfico 6 – Distribuição dos colaboradores por faixa etária, comparando os anos 2015 e 2016.
Relatório Anual de Atividades e Contas 2016
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