Nesse sentido, e partindo do projeto
Coimbra Dá Cor à Tradição, iniciou-se no
último trimestre do ano passado a
preparação de uma rede de parceiros com
o propósito de profissionalizar e alavancar
os produtos realizados nas oficinas
ocupacionais, que poderão assim alcançar
um nível de qualidade que os torne mais
competitivos, por forma a potenciar
efetivas oportunidades de integração para
os utentes.
Para o próximo período estratégico, para
além dessa promoção de competências e
consequente integração profissional no
mercado trabalho dos utentes apoiados,
releva também referir os objetivos de
criação de uma plataforma interna de Ação
Social e a universalização da imagem em
exposições públicas da Cáritas de Coimbra.
Figura 32 – Espetáculo de angariação de fundos – projeto Sementes do Saber
Um dos fatores desafiantes ao longo do ano
de 2015 colocou-se na área de intervenção
da Inclusão ao nível da inserção profissional
e da formação, devido à falta de
empregabilidade já instalada no tecido
empresarial português, acrescida da falta
de financiamento para lançamento de
novas ações de formação. Contudo, apesar
destes constrangimentos, foi possível
alcançar alguns resultados otimistas nas
várias respostas da Instituição, quer ao
nível das competências profissionais /
emprego, quer também da integração de
alguns utentes na estrutura organizacional
da própria Cáritas de Coimbra.
O trabalho com a população apoiada pela
Cáritas teve resultados muito positivos no
que concerne à adesão à terapêutica, quer
antirretroviral, quer para a hepatite C e
tuberculose,
destacando-se
o
acompanhamento ao nível da saúde e das
condições básicas de vida (e. g.
manutenção do alojamento) como fatores
essenciais para o aumento da qualidade de
vida e bem-estar.
Neste sentido, porém, a entrada no
mercado de arrendamento com recursos
provenientes do valor das prestações
sociais conduz a uma autonomia muito
frágil, com eventuais recidivas e com
reflexo direto no período de permanência
nas estruturas de apoio, que se torna mais
longo.
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