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Doutrina
REVISTA DE DIREITO
TRABALHO E PROCESSO
Nº 1  -  Agosto 2018
O próprio novo ramo do Direito não se viu livre dessa influência e, para se man-
ter a racionalidade liberal também no Direito do Trabalho, foi elaborada e admitida
a divisão entre Direito Individual do Trabalho e Direito Coletivo do Trabalho, com
algumas curiosas inversões, no entanto.
Inicialmente, se quis que a racionalidade liberal se mantivesse no âmbito da
atuação dos sindicatos, entidade que, artificialmente, foi visualizada como aquela
que, em nome da coletividade dos trabalhadores, poderia negociar com os empre-
gadores em pé de igualdade.
Para fazer isso, no entanto, teve-se que admitir que no âmbito das relações
individuais do trabalho se manteria a racionalidade social, da qual advêm os prin-
cípios da proteção, da irrenunciabilidade e da primazia da realidade, baseados no
reconhecimento da desigualdade das partes e na necessidade de intervenção estatal.
No desenvolvimento dinâmico dessa teorização e diante da diminuição da in-
fluência