4 Introduction
1
"« Il se passe actuellement beaucoup de choses passionnantes dans le domaine de la durabilité , tant au sein du groupe New Wave que dans le monde en général . L ’ évolution des comportements des clients , les nouveaux matériaux , les innovations et les exigences légales plus strictes en sont quelques exemples . Ces changements auront une incidence sur la façon dont nous menons nos activités quotidiennes à l ’ avenir .”
La recherche , les débats et les analyses nous aident à identifier , évaluer et comprendre les effets néfastes des comportements humains et de l ’ utilisation des ressources . Il est bien sûr important de clarifier la nécessité d ’ un développement plus durable et de comprendre notre impact , mais je crois que c ’ est une idée que beaucoup ont déjà . Le principal défi et la principale difficulté résident dans la façon dont nous procédons pour faire une réelle différence . À mon avis , cela nécessite à la fois une expertise dans la recherche et la mise en œuvre des actions nécessaires au développement et à l ’ amélioration dans divers domaines prioritaires , et une compétence globale dans le travail axé sur l ’ amélioration , la résolution de problèmes et le développement de processus vers une création de valeur plus élevée . Il s ’ agit de trouver un bon équilibre entre l ’ expertise en matière de durabilité et la capacité à mener des efforts d ’ amélioration pour développer l ’ entreprise . Grâce à une organisation solide et à une expertise constamment accrue en matière de durabilité , combinée à une présence locale dans les pays de production où notre impact est le plus important , je suis convaincu que nous sommes bien équipés pour continuer à fonctionner de manière rentable et plus durable . Comme je l ’ ai déjà souligné , nous avons une grande force et un grand avantage dans notre stratégie d ’ approvisionnement et
Déclaration du PDG
irect purchasing sans agents ni intermédiaires , créant ainsi également les conditions d ’ un bon dialogue et d ’ un impact réel là où il est le plus nécessaire . Au cours de l ’ année , nous avons continué de travailler à l ’ amélioration des processus et à la mise en œuvre d ’ un soutien systémique pour répondre aux demandes accrues d ’ information et de transparence . Avec les adaptations de la nouvelle loi européenne sur le reporting de durabilité , CSRD ( Corporate Sustainability Reporting Directive ), nous avons également travaillé à l ’ élaboration de documents politiques , à la cartographie de nos émissions et à la réalisation d ’ une analyse de double matérialité pour évaluer l ’ impact réel et potentiel de nos opérations sur les personnes et l ’ environnement . Dans l ’ ensemble , cela jette les bases de discussions ultérieures sur la formulation des objectifs et les plans de réduction . Les grandes lignes sont basées sur la recherche et l ’ expertise . Cependant , nous avons du travail à faire pour formaliser notre travail de manière plus détaillée , ce qui permettra également d ’ accroître la sensibilisation et les compétences en matière de durabilité dans les sociétés du groupe . J ’ ai hâte de poursuivre mon travail et d ’ avoir l ’ occasion de mener des efforts de durabilité qui font une réelle différence . Merci à tous les employés , au conseil d ’ administration , aux détaillants , aux clients et aux autres parties prenantes qui nous soutiennent dans cette aventure .
PDG