ENGAGEMENTS AOCDTF |
ODD
ONU
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CIBLES
AOCDTF
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CIBLES / ODD AJUSTÉS EN FONCTION DES ENTRETIENS |
ENGAGEMENT 3 |
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C13 |
Permettre à un maximum de jeunes et d ’ adultes de disposer des compétences nécessaires au maintien de l ’ emploi et à l ’ entrepreneuriat tout au long de la vie . |
VOLET FORMATION
Contribuer à l ’ éducation et à la formation tout au long de la vie pour permettre l ’ évolution des comportements et modes de vie adaptés au monde à construire et aux défis du développement durable .
C14
C15
Favoriser l ’ acquisition des connaissances et compétences pour promouvoir le développement durable dans tous ses aspects ( environnement , droit de l ’ homme , citoyenneté , respect de l ’ autre ...).
Impliquer les acteurs internes dans les enjeux du développement durable .
C16 Maintenir et développer les compétences et aptitudes de nos collaborateurs et bénévoles .
C17 Avoir une éthique partagée au sein de l ’ association , rester vigilant afin d ’ éviter les conflits d ’ intérêts .
VOLET SANTÉ / BIEN-ÊTRE
ENGAGEMENT 4
Agir pour la santé et le bien-être de toutes et tous .
C18 Favoriser l ’ épanouissement dans le cadre salarié et bénévole de l ’ association ( santé , bien-être , sécurité ).
C19 Veiller à une bonne articulation vie privée / vie professionnelle / vie associative .
C20 Prendre en compte l ’ équilibre alimentaire .
C21 Sensibiliser aux pratiques à risques / addictives .
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C22 |
Inscrire le développement durable dans les décisions et actions de l ’ association . |
VOLET SOCIÉTAL |
ENGAGEMENT 5
Renforcer nos partenariats pour un développement durable .
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C23
C24
C25
C26
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Participer à la vie de la cité et s ’ y impliquer .
Communiquer en toute transparence .
Avoir des critères sur les pratiques éthiques , sociales et environnementales de nos partenaires .
Renforcer nos partenariats de proximité : entreprises , financeurs et politiques .
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C27 |
Améliorer le pilotage et la mesure de nos performances économiques , sociales et environnementales . |
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