VOLET ÉCONOMIQUE |
ENGAGEMENT 3 Contribuer à l’ éducation et à la formation tout au long de la vie, pour permettre une évolution des comportements et des modes de vie adaptés au monde à construire et aux défis du développement durable. |
C13
C14
Permettre à un maximum de jeunes et d’ adultes de disposer des compétences nécessaires au maintien de l’ emploi et à l’ entrepreneuriat tout au long de la vie.
Favoriser l’ acquisition des connaissances et des compétences pour promouvoir le développement durable dans tous ses aspects( environnement, droit de l’ homme, citoyenneté, respect de l’ autre …).
C15 Impliquer les acteurs internes dans les enjeux du développement durable.
C16 Maintenir et développer les compétences et les aptitudes de nos collaborateurs et bénévoles.
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4 |
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C17 Avoir une éthique partagée au sein de l’ association, rester vigilant afin d’ éviter les conflits d’ intérêts. |
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VOLET CULTUREL VOLET SOCIAL |
ENGAGEMENT 4 Agir pour la santé et le bien-être de toutes et tous.
ENGAGEMENT 5 Renforcer nos partenariats pour un développement durable.
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C18 |
Favoriser l’ épanouissement dans le cadre salarié et bénévole de l’ association( santé, bien-être, sécurité). |
C19 |
Veiller à une bonne articulation entre vie privée, vie professionnelle et vie associative. |
C20 |
Prendre en compte l’ équilibre alimentaire. |
C21 |
Sensibiliser aux pratiques à risques / addictives. |
C22 |
Inscrire le développement durable dans les décisions et les actions de l’ association. |
C23 |
Participer à la vie de la cité et s’ y impliquer. |
C24 |
Communiquer en toute transparence. |
C25 |
Avoir des critères sur les pratiques éthiques, sociales et environnementales de nos partenaires. |
C26 |
Renforcer nos partenariats de proximité: entreprises, financeurs et politiques. |
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C27 Améliorer le pilotage et la mesure de nos performances économiques, sociales et environnementales. |
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