G E S T I O N
A D M I N I S T R A T I V E
> Formation professionnelle
Un montant de 260 909 € représentant 4,45 % de la masse salariale (voir ventilation ci-dessous) a été versé à
Uniformation au titre de la participation des employeurs au financement de la formation continue pour 2017.
Un versement de 1 % de la masse salariale des CDD de 902 €.
Un versement de 0,02 % au titre du CFESS de 938 €.
Une prise en charge financière en période de professionnalisation d’un montant de 57 690 € a été faite pour les parcours
de formation « Responsable Gestion, Habitat et Site » et « le bloc de compétences état des lieux ».
17 596 €
Contrat et période de formation professionnelle 0,30%
11 731 €
Congé individuel de formation 0,20%
11 731 €
Compte personnel de formation 0,20%
11 731 €
FPSPP 0,20%
11 731 €
Contribution conventionnelle
branche pro 0,20%
5 865 €
Contribution légale
obligatoire de formation
du personnel 0,10%
190 524 €
Contribution volontaire de
formation du personnel
3,25%
• Les formations dispensées étaient :
• Formation d’une durée de 1 jour
• Prévention de l’agressivité et gestion des conflits....................................................................................................73 personnes
• Contentieux des baux commerciaux et la sauvegarde des entreprises...................................................................... 1 personne
• Gestion locative 2017..................................................................................................................................................2 personnes
• Contentieux locatif : actualités et jurisprudence.........................................................................................................3 personnes
• Plaisir de lire et écrire................................................................................................................................................... 1 personne
• La gestion financière et comptable de marchés publics............................................................................................. 1 personne
• Suivi de chantier atelier pratique.................................................................................................................................2 personnes
• Les marchés publics de travaux.................................................................................................................................. 1 personne
• Les copropriétés en difficultés....................................................................................................................................2 personnes
• La TVA immobilière dans les sociétés HLM................................................................................................................7 personnes
• Les impacts de la loi égalité et citoyenneté................................................................................................................. 1 personne
• Mettre en place une politique de maintien à domicile dans le parc social.................................................................. 1 personne
• La nouvelle convention assurance chômage du 14 avril 2017..........................................