RAPPORT D’ACTIVITÉ 2016 RAPPORT_ACTIVITE_2016 | Page 13

> Évolution des effectifs

Récapitulatif des départs :
• Démissions & rupture CDD
• Retraite
• Fin CDD
• Licenciement
• Fin période d’essai
• Rupture conventionnelle
• Inaptitude
• Rupture transactionnelle
• Autres
TOTAL
L’année 2016 a été marquée par 35 embauches et 27 départs.
(hors saisonniers)
Au 31 décembre 2016, sur ces 35 recrutements,
18 sont embauchés en CDI (dont un passage de CDD en CDI),
10 en CDD, 1 contrat de professionnalisation, 4 apprentis,
2 stagiaires.
7
5
9
3
0
2
0
0
1
27
> Répartition du personnel

L’effectif au 31 décembre 2016 s’élève à 204 salariés, avec un équivalent temps plein de 194 salariés (ces chiffres
n’intègrent pas les salariés en longue maladie, congé parental, disponibilité).
Répartition hommes / femmes Répartition par secteur d’activité :
L’effectif de MHT est composé de 100 femmes
et de 104 hommes. La répartition des salariés par secteur d’activité est
la suivante : 146 : Administratifs et de 58 : Gardiens,
Concierges, Agents techniques de propreté, Ouvriers.
Femmes
28%
51%
28%
49%
Gardiens, Concierges,
Agents techniques de
propreté, Ouvriers.
72%
51%
49%
Administratifs
Hommes
28%
51%
72%
• Pyramide des âges
49%
80
80
70
Le graphique ci-dessous, reprend la répartition par âge du personnel.
60
80
70
60
50
80
43
40
41
32 50
40
43
30
20-30 ans
10
0
41
32
20
2 31-40 ans
> 20 ans
41-50 ans
20-30 ans
43
30
31-40 ans
51-60 ans
41-50 ans
6
32
20
10
2
0
> 60 ans 6 > 20 ans
51-60 ans
4
20-30 ans
31-40 ans
> 60 ans
R A P P O R T D’ A C T I V I T É 2 0 1 6 • M E T Z - H A B I T A T - T E R R I T O I R E
13
41-5