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LES TEMPS
FORTS DE
PROJET DE LOI
Les Compagnons du Devoir conviés
dans les groupes de travail sur
la réforme de l’apprentissage
Le ministère du Travail a invité les Compagnons
du Devoir à participer aux 4 groupes de travail
mandatés pour réfléchir à la réforme de la formation
professionnelle, qui a ensuite pris corps dans la
loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.
L’Association a répondu présente, afin de partager
son expérience de terrain et sa vision des conditions
nécessaires à l’essor de l’apprentissage.
2018
ÉLECTIONS
Une nouvelle équipe à la tête
des Compagnons du Devoir
Les élections lors des Assises en avril 2018 ont désigné
Jérémie Mosnier ➀ président de l’Association.
Le conseiller au secrétariat Jean Mopin ➁ , ➁ le conseiller
à la trésorerie Christophe Philippot ➂ , le conseiller
au Tour de France Didier Merzeau ➃ poursuivent
leur mandat. Le conseiller au Collège des métiers,
Jean-Luc Quesnot ➄ , a rejoint l’équipe. Ils entourent
le président au sein du Conseil du compagnonnage,
tandis que Jean-Claude Bellanger ➅ a été reconduit
comme secrétaire général. Avec pour mot d’ordre
la transversalité, la nouvelle gouvernance accorde
une place prépondérante à la réflexion collective,
en y associant davantage les jeunes.
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ALTERNANCE À L’ÉTRANGER
FORMATION INTERNE
L’Association forme
ses futurs responsables salariés
En 2018, un nouveau cycle de formation a été mis en
place, articulé autour des 11 processus définis dans le
système qualité de l’Association. Avant leur entrée en
fonction, les futurs délégués régionaux, responsables
de production et chargés de mission ont bénéficié de
2 séminaires par mois. Ils ont aussi été invités à produire
un travail personnel et collectif entre deux rencontres.
RAPPORT ANNUEL 2018
Un nouvel accord-cadre
pour la mobilité longue
Les Compagnons du Devoir ont coordonné
une expérimentation, dans le cadre du
projet EuroApp', regroupant 36 centres de
formation émanant de 12 pays européens.
Elle a permis d’identifier les freins au
développement de la mobilité longue des
apprentis. La loi « Avenir professionnel »,
du 5 septembre 2018, a intégré certaines
recommandations du consortium, comme
la suspension de la responsabilité de
l’employeur français pendant la durée
de la mobilité et le maintien de la
couverture sociale de l’apprenti.