Rapport annuel Compagnons du Devoir 2018 | Page 17

APPRENDRE ET FORMER AUTREMENT / 17
Apprendre en situation de travail, accompagné
d'un maître d’apprentissage,
est un véritable atout.
LES COMPAGNONS
EXPÉRIMENTENT
UNE NOUVELLE
FORME
D’APPRENTISSAGE
Enfin, pour les salariés d'entreprise, les
Compagnons du Devoir sont un acteur
reconnu de la formation continue,
avec près de 800 000 d’heures
de formation réalisées, en 2018.
Des formations qui s’articulent autour
de deux grands domaines : d’une part
les compétences techniques d’un
métier et les tendances d’innovation,
d’autre part le management.
La confiance placée en chacun et
l’engagement d’accompagner chaque
apprenant de façon personnalisée sont
des socles forts chez les Compagnons
du Devoir. En 2018, l’Association est
ainsi allée à la rencontre de nouveaux
publics. En répondant à l’appel à
projets « 100 % Inclusion » (cf. page 8)
les Compagnons du Devoir ont fait
un premier pas pour concrétiser leur
souhait d’accueillir davantage de jeunes
issus de quartiers prioritaires et de
communes très rurales. Un partenariat
inédit avec le Medef (cf. page 8) a par
ailleurs permis d’organiser à Champs-
sur-Marne, pour des réfugiés, une
formation accélérée au métier de
couvreur. Avec toujours cet objectif :
développer le potentiel
de chacun.
En plaçant l’entreprise au cœur du dispositif
d’acquisition des savoirs, l’Apprentissage par
l’Immersion en Entreprise (APPIE) redistribue les rôles.
- L’essentiel des compétences s’acquiert au sein de
l’entreprise, en situation de travail, sous la conduite
d’un maître d’apprentissage mis à disposition par
l’entreprise.
- Le maître de stage accompagne la progression
de l’apprenti, à raison d’un formateur pour 15 élèves,
à distance, via une plateforme numérique, et en
présentiel, un jour par mois au sein de l’entreprise.
- Le centre de formation consolide les acquis de
façon personnalisée, en courtes séquences.
— Le métier : projet de vie,
projet de société
La même passion anime les
Compagnons du Devoir et les réunit
autour d’une vision commune : maîtriser
les gestes d’un métier, c’est en premier
lieu se doter d’une utilité sociale.
Le métier est indissociable du projet
de vie. Une conviction qui nourrit et
sous-tend en permanence les modes
de transmission de l’Association :
- D’une part, la transmission est
centrée sur le métier. Se confronter
à la matière, la façonner pour lui
donner un usage pratique est ce qui
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France