Yhteistyöfoorumi nro. 3
… JOSSA KÄSITTELIMME HAASTEITA JA MAHDOLLISUUKSIA SUOMALAISILLA TYÖMARKKINNOILLA
Väestöliiton Womento-projektin suunnittelija Gunta Ahlforsin luennolla avattiin käsitystä kotoutumisesta ja suomalaisesta työelämästä. Koulutus, hyvä kielitaito ja työnhakutaidot eivät aina ole riittäviä työkelpoisuusehtojen täyttymiseen. Vaan samalla luonteenomaiset asiat kuten motivaatio, kiinnostus, itseohjautuvuus, itsetunto, arvot ja rohkeus ovat merkittävissä rooleissa työpaikan saamisprosessissa. Yhteiskunnallisten rakenteiden haasteet kuten sosiaalisen verkoston puuttuminen, epäilyt, ennakkoluulot ja syrjintä vaikeuttavat työllistymistä. ”Vaihtoehtoja tarjotaan paljon, mutta maahanmuuttajalla ei ole aina tarpeeksi valmiuksia tehdä päätöksiä. Vaarana on ohjautuminen väärälle alalle”.
HAASTEET
1. ”Riittävä kielitaito” – Mitä se tarkoittaa?
2. Ammatilliset taidot vs. Kielitaidot – kumpi on tärkeämpi?
3. Kansainvälistä kokemusta ja koulutusta pidetään
merkittävänä mutta ei oteta huomioon.
4. Syrjintä, rasismi,
ennakkoluulot ja epäily.
MAHDOLLISUUDET
1. Kielen opetusta → räätälöidysti (eri tavoilla, eri muodoilla ja yksilöllisesti.
2. Matalan kynnyksen informaatio keskus, sosiaalimedian ja muun tiedon kanavat käyttöön! Mentorit.
3. Kotoutumispalvelut → kantaväestölle
4. Yhteiset kampanjat ja koulutukset
5. Anonyymi CV