INNOVATIEF HR-MANAGEMENT
INNOVATIEF HR-MANAGEMENT
MANAGER @ TEA
17 / 10 / 2017 – HR en de kracht van softwaresystemen `
14 / 11 / 2017 – HR en de kracht van mensen
21 / 11 / 2017 – HR en de kracht van sociaal overleg
Telkens van 15.00 u. tot 17.00 u. € 25
DE VAAK ONBESEFTE INGEWIKKELDHEID VAN MULTIDISCIPLINAIR OVERLEG EN NETWERKOVERLEG
In deze tweedaagse opleiding staan we initieel stil bij de moeilijkheidsgraad van meerstemmig overleg, om vervolgens een aantal methodieken aan te reiken om dit te faciliteren.
dinsdag 7 en 21 november 2017 09.00 u.- 16.00 u. € 90 / dag
GEPASTE HARDHEID, EEN VERGETEN / VERWAARLOOSDE COMPETENTIE BIJ LEIDINGGEVENDEN
Vanuit moderne opvattingen over leidinggeven die een niethiërarchisch ideaal ambiëren, bottom-up veranderprocessen promoten, gelijkwaardigheid in het vaandel dragen, menselijkheid en ondersteuning veronderstellen, voldoende coachende en empathische vaardigheden vereisen enz., is het bijna uit den boze dat u als leidinggevende nog recht toe recht aan zou zeggen waar het op staat! Bijsturen en controleren, duidelijk aangeven wat kan en niet, durf om grenzen aan te geven blijkt moeilijker geworden in deze emancipatorische tijden. Kan gepaste hardheid hierop een antwoord geven? En hoe doe je dat dan? U ontdekt het in deze workshop!
donderdag 29 maart 2018 09.00 u.- 16.00 u. € 90
IVETTE LETEN vormingscoördinator PXL-Social Work 0477 22 65 67 – ivette. leten @ pxl. be www. pxl. be / levenslangleren-socialwork
MODERNE HRM-INSTRUMENTEN JESSA 2.0
De HR-Manager van het Jessa Ziekenhuis Hasselt licht tijdens een ontbijtsessie volgende thema’ s toe:
−− moderne HRMinstrumenten Jessa 2.0 −− leeftijdsbewust personeelsbeleid dinsdag 28 november 2017 08.00u- 10.00u € 25
WAT KAN JE OVER JE WERKPLEK MEER TE WETEN KOMEN AAN DE HAND VAN DE METHODIEK VAN HET ERGOGRAM
In deze workshop gaan we concreet aan de slag met het ergogram als methodiek, waardoor uw persoonlijke werksituatie als systeem in kaart wordt gebracht. Een dergelijke systeemdiagnose creëert een ander en ruimer beeld van de context waarin u dagelijks een groot deel van uw tijd doorbrengt en dus uw welbevinden beïnvloedt. Evidenties en gewoontepatronen lichten op en worden kritisch onderzocht.
GROEIMINDSET WORKSHOPS
Mensen met een groeimindset zijn nodig in de onderneming van vandaag en morgen: ze staan open voor vernieuwing, verandering en gaan graag nieuwe uitdagingen aan.
Maar hoe kun je als individu, als leidinggevende en als organisatie werken aan een groeimindset? Op basis van een uitgebreid wetenschappelijk onderzoek van het expertisecentrum PXL Innovatief Ondernemen werd een praktisch model ontwikkeld om te werken aan de groeimindset bij medewerkers. Dit model wordt beschreven in het boek“ Hefbomen naar een groeimindset”.
PXL Innovatief Ondernemen biedt op basis hiervan in-house workshops aan op maat van de organisatie waarin medewerkers en leidinggevenden in uw organisatie op een interactieve manier leren werken aan een groeimindset.
INTERESSE? Mail naar innovatiefondernemen @ pxl. be dinsdag 5 december 2017 09.00 u.- 16.00 u. € 90
18