Formazione del personale
La formazione è un diritto/dovere del docente ed è parte integrante della
sua funzione e, d’altronde, il diritto alla fruizione da parte degli utenti, alunni e
genitori, di un servizio di qualità dipende in maniera decisiva dal miglioramento
della qualità dell’insegnamento.
Il diritto/dovere alla formazione quale risorsa strategica si estende a tutto il
personale della scuola. Pertanto, la nostra istituzione scolastica, prevede anche per
il personale A.T.A attività di aggiornamento e formazione, funzionali all’attuazione
dell’autonomia e alla crescita professionale nell’ambito della riorganizzazione dei
servizi amministrativi, tecnici e generali, soprattutto in relazione ai processi
d’informatizzazione.
Nel nostro istituto viene favorita la formazione attraverso l'adesione alla reta
di scopo ed attraverso la promozione di iniziative volte alla promozione ed
all'aggiornamento costanti, ritenuti aspetti imprescindibili della professionalità
docente.
Il Dirigente Scolastico potrà, altresì, curare incontri di sviluppo professionale
in tema di innovazioni emergenti, mentre ciascun docente, individualmente o in
gruppo, potrà intraprendere iniziative di autoaggiornamento, in coerenza con la
mission dell'Istituto.
Proposte di attività di aggiornamento e formazione
Al fine di dare piena attuazione al diritto-dovere di formazione del personale
e tenendo conto:
dei bisogni formativi espressi nell’ambito del Collegio dei Docenti;
delle risultanze del RAV;
delle azioni pianificate nel Piano di Miglioramento;
degli Obiettivi Regionali comunicati con Decreto del Direttore Generale dell’USR
Calabria del 10/08/2017;
delle priorità perseguite dalle azioni del Piano Nazionale per la Scuola Digitale
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