Dato curioso
¿Cómo y cuándo pedir vacaciones
en el trabajo?
Según el Ministerio del Trabajo, todos los emplea-
dos tienen derecho a 15 días de vacaciones remu-
neradas. Pero es importante tener claras las condi-
ciones y formas en que se pueden disfrutar de ellas.
Lo primero que deben saber, es que se debe avisar
mínimo con 15 días de anticipación que se quieren
solicitar las vacaciones y que estas sean aprobadas
por empleado y empleador.
Estas se pueden tomar los 15 días de corrido o solo
los primeros seis días y los otros acumularlos para
las siguientes vacaciones afirma Karina Gómez,
Contadora Pública. También se puede pedir la
figura de vacaciones compensadas, las cuales
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El diario de todos
serán pagas en mutuo acuerdo con el trabajador y
su jefe.
Las vacaciones pueden ser solicitadas antes de
cumplir el año de servicio, sin embargo, si el traba-
jador renuncia antes de cumplir el mismo, los días
de descanso pueden ser descontados dependiendo
del tiempo laborado.
Cada año laborado ofrece por derecho 15 días
vacacionales a sus empleados, sino ha pedido las
suyas, piénselo y elija fechas donde haya más
festivos para que estos 15 días se puedan convertir
en 17.
Abril/13/2018
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Los empleados tienen
derecho a 15 días de
vacaciones remuneradas
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