Kriteriji
ispunjeni
(DA/NE)
Kriteriji
Primjenjivi ex-ante uvjeti na nacionalnoj razini
G1) Antidiskriminacija:postojanje administrativnih kapaciteta za
provedbu i primjenu antidiskriminacijskih zakona i
antidiskriminacijske politike Unije u području ESI fondova
G1.a) Mjere usklađene s institucionalnim i pravnim okvirom
država članica za sudjelovanje tijela odgovornih za promicanje
jednakog postupanja prema svim osobama tijekom pripreme i
provedbe programa, uključujući pružanje savjeta o jednakosti u
sklopu aktivnosti povezanih s ESI fondovima.
Poveznica (ako su ispunjeni)
[poveznica prema strategijama,
pravnim aktima ili drugim
relevantnim dokumentima]
Zakon o suzbijanju diskriminacije (NN 85/08 i
112/12)
ne
Zakon o ravnopravnosti spolova (NN 82/08)
Nacionalni program zaštite i promicanja ljudskih
prava za razdoblje 2013-2016
- Članovi PRR MC
G1.b) Mjere za osposobljavanje osoblja zaposlenog u tijelima koja
sudjeluju u upravljanju i nadzoru ESI fondova u području
antidiskriminacijskog zakonodavstva i politike Unije.
G2.a) Mjere usklađene s institucionalnim i pravnim okvirom država
članica za uključivanje tijela odgovornih za jednakost spolova
tijekom pripreme i provedbe programa, uključujući savjetovanje o
jednakosti spolova u sklopu aktivnosti povezanih s ESI fondovima.
G2) Spolna jednakost: postojanje administrativnih kapaciteta za
provedbu i primjenu zakona o jednakosti spolova i politike povezane
s jednakošću spolova Unije u području ESI fondova.
G3) Invalidnost: postojanje administrativnih kapaciteta za provedbu i
primjenu Konvencije Ujedinjenih naroda o pravima osoba s
invaliditetom (UNCRPD) u području ESI fondova u skladu s
Odlukom Vijeća 2010/48/EZ
ne
Nacionalni program zaštite i promicanja ljudskih
prava za razdoblje 2013-2016
da
Nacionalna politika za ravnopravnost spolova za
razdoblje 2011-2015 (NN 88/11)
Ocjena ispunjenosti
S ciljem sprječavanja diskriminacije sve relevantne
institucije bile su uključene u proces programiranja,
javnu raspravu te će biti uključene u provedbu
programa, kao članovi Odbora za praćenje.
- Članovi PRR MC (poglavlje 15.2)
Nacionalni program pruža mogućnost usavršavanja te
će se koristiti za treninge tijela uključenih u
upravljanje i kontrolu suzbijanja diskriminacije.
Predstavnici tijela nadležnog za ravnopravnost
spolova bit će članovi MC.
Ovaj kriterij je zadovoljen u Partnerskom sporazumu.
G2.b) Mjere za osposobljavanje osoblja zaposlenog u tijelima koja
sudjeluju u upravljanju i nadzoru ESI fondova u području
zakonodavstva o jednakosti spolova i politike povezane s
ravnopravnošću spolova Unije te uključivanjem načela jednakosti
spolova.
ne
Nacionalna politika za ravnopravnost spolova za
razdoblje 2011-2015 (NN 88/11)
Ciljano prilagođeno usavršavanje djelatnika
uključenih u provedbu ESI fondova još nije razvijeno.
G3.a) Mjere usklađene s institucionalnim i pravnim okvirom država
članica namijenjene savjetovanju s tijelima zaduženima za zaštitu
prava osoba s invaliditetom i uključivanje tih tijela ili predstavničkih
organizacija osoba s invaliditetom ili pak drugih zainteresiranih
strana u tijek pripreme i provedbe programa.
ne
Nacionalna strategija izjednačavanja mogućnosti za
osobe s invaliditetom 2007-2015 (NN 63/07)
Operativni plan koji bi trebao doprinijeti
učinkovitijem praćenju provedbe Nacionalne strategije
je u postupku pripreme.
Nacionalna strategija izjednačavanja mogućnosti za
osobe s invaliditetom 2007-2015 (NN 63/07)
Operativni plan će uključivati kontinuirane, specifične
i tematske edukacije i druge oblike informiranja u vezi
UNCRPD državnih i javnih tijela koja su uključena u
provedbu Operativnog plana, kao i upravljanje i
kontrolu ESI fondova.
G3.b) Mjere za osposobljavanje osoblja zaposlenog u tijelima koja
sudjeluju u upravljanju ESI fondovima na području primjenjivog
prava i politike Unije i država članica koji se odnose na osobe s
invaliditetom i nadzoru nad tim fondovima, uključujući dostupnost i
praktičnu primjenu Konvencije Ujedinjenih naroda o pravima osoba
s invaliditetom sukladno, prema potrebi, zakonodavstvu Unije i
država članica.
ne
155