Исследования
Исследования
Вопрос: «Принято ли в вашей компании брать молодых специалистов на стажировку?»
Размер выборки: 6700 респондентов
Вариант ответа
все
до 100 от 100
до 1000 свыше 1000
Да, но определенной программы стажировок у нас нет 38% 39% 41% 35%
Да, в нашей компании действует программа стажировок 26% 19% 25% 38%
Нет, мы не принимаем молодых специалистов на стажировку 24% 27% 25% 17%
Затрудняюсь ответить 15% 9% 10%
Вариант ответа
12%
все
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Отрасли
Банки
ИТ,
связь,
телеком Строитель- Прода-
ство, недви- жи
жимость Промышлен-
ность, про-
изводство Транспорт, Услу-
склад
ги
Да, но определен-
ной программы ста-
жировок у нас нет 38% 36% 38% 42% 34% 41% 39% 42%
Да, в нашей компа-
нии действует про-
грамма стажировок 26% 42% 38% 13% 28% 25% 18% 22%
Нет, мы не при-
нимаем молодых
специалистов на
стажировку 24% 13% 18% 31% 27% 25% 30% 26%
Затрудняюсь от-
ветить 12% 9% 6% 14% 11% 9% 13% 10%
Вопрос: «Отметьте, пожалуйста, высказывание, с которым вы однозначно согласны:»
Размер выборки: 1100 респондентов
Вариант ответа
все
Количество сотрудников
до
100 от 100
до 1000 свыше
1000
Наша компания приглашает на работу более половины ста-
жеров, проходивших у нас стажировку 52% 49% 50% 57%
Наша компания приглашает на работу менее половины ста-
жеров, проходивших у нас стажировку 24% 25% 22% 26%
Стажерам предложение о работе делаем очень редко, толь-
ко если человек очень понравился 22% 24% 26% 16%
2% 2% 1%
Наша компания не предлагает работу стажерам после стажи-
2%
ровки
28
Журнал «ProКарьеру»
6 из 10 стажировок
заканчиваются
трудоустройством
Количество сотрудников
№ 9 апрель 2018
Поиск первой работы после окончания вуза у
многих выпускников ассоциируется со стуком в за-
крытую дверь. Молодые специалисты нередко не
представляют, с какими трудностями им придется
столкнуться на рынке труда и как выйти из этой
ситуации победителем. Исследовательский центр
Superjob спросил вчерашних студентов об основ-
ных препятствиях, затрудняющих поиск первой ра-
боты, и их отношении к стажировкам.
С
амое главное препятствие в поиске работы по-
сле получения диплома, по мнению большин-
ства молодых специалистов, — это отсутствие
опыта работы (67%). 14% говорят о малом количестве ва-
кансий по их специальности. 6% недовольны величиной
зарплатных предложений. 1% опрошенных уверен, что
найти хорошую работу можно только по протекции. Ген-
дерные предпочтения работодателей, высокая конку-
ренция и нехватка практических навыков — назвали по
1% респондентов. Лишь 5% опрошенных уверенно заяви-
ли, что не испытывали сложностей с трудоустройством,
т.к. активно стажировались во время учебы в вузе или
даже совмещали работу и учебу.
Отвечая на вопрос, зачем нужна стажировка, боль-
шинство россиян моложе 27 лет, ранее имевших подоб-
ный опыт, говорит о том, что стажировка — это прежде
Вопрос:
«Как вы считаете, стажировка прежде всего
нужна для того, чтобы…»
устроиться на работу
в эту компанию 16%
определиться с профессией 9%
получить практические
навыки работы 72%
другое 2%
затрудняюсь ответить 1%
Журнал «ProКарьеру»
всего возможность приобрести практические навыки
(72%). Для 16% стажировка — это шанс устроиться на ра-
боту. 9% считают, что она помогает определиться с вы-
бором профессии. Для 2% стажировка — это шанс про-
явить себя, присмотреться к работодателю и составить
мнение о компании.
Не стоит недооценивать стажировки, ведь по фак-
ту - это репетиция будущей работы. Открывая позицию
стажера, компания в большинстве случаев готова впо-
следствии принять молодого специалиста в штат. Так,
отправляясь на стажировку за практическими навыка-
ми, шесть из десяти стажеров (62%) устроились на рабо-
ту в компанию, где проходили стажировку. Еще 19% по-
лучили предложение о трудоустройстве, но по разным
причинам отклонили его. И лишь 13% закончили стажи-
ровку, не получив предложения остаться в компании.
И если на работу по специальности пока не берут, ссы-
лаясь на отсутствие опыта, то пора искать стажировку.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 262
Время проведения: 11-17 июля 2017 года
Исследуемая совокупность: экономически активное
населения России до 27 лет, имеющее опыт прохож-
дения стажировок
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Устроились ли вы на работу в компанию,
где проходили стажировку?»
да 62%
нет, мне не предлагали работу 13%
нет, хотя мне предлагали
работу 19%
не хочу отвечать 6%
№ 9 апрель 2018
29