31
Исследования
российскому высшему образованию, безусловно, есть куда стремиться. Более того, современный частный бизнес крайне заинтересован в повышении качества обучения, и, я уверен, что в ближайшем будущем мы придем к симбиозу региональных высших учебных учреждений и представителей бизнеса, что даст качественные результаты в подготовке квалифицированных сотрудников.»
Как стремительно развивающаяся компания Facecom постоянно нуждается в привлечении новых сотрудников. Необходимые знания и навыки в сфере Digital-маркетинга, стратегического маркетинга, SMM-продвижения, к сожалению, у многих претендентов на рабочее место отсутствуют. И дело совсем не в том, что программы обучения строятся на основе неправильных источников или неподтверждённых данных. Напротив, если говорить о теоретическом наборе знаний, то здесь студенты и выпускники проявляют себя достаточно хорошо. Проблема в том, что эти знания на практике уже не являются актуальными и для работы требуются совершенно иные взгляды, мысли и умения.
Директор по digital-маркетингу Facecom Юлия Тырко оценивает качество сегодняшнего образование следующим образом:
« В нашей работе мы постоянно коммуницируем со специалистами в сфере маркетинга и рекламы. К нам стремятся попасть не только специалисты с большим опытом, но и выпускники и студенты ВУЗов, которые хотят пройти стажировку или получить постоянное место работы. Маркетинг и, особенно, digitalмаркетинг— сфера динамичная, она находится в постоянном развитии. Обучение и повышение собственной квалификации специалистов, работающих в этой сфере, происходит непрерывно. Сотрудники, стремящиеся построить карьеру, проходят различные тренинги, вебинары, изучают кейсы и, конечно, получают огромный опыт при непосредственной работе с клиентами. Принимая на работу выпускников, мы понимаем, что теоретическая база, которая, безусловно, важна, к сожалению, не является достаточной. И, помимо внутреннего обучения, которое мы обеспечиваем сотрудникам без опыта работы в течение 3-6 месяцев, необходима практика с реальными клиентами и самостоятельное обучение и знакомство с трендами и новыми кейсами. В целом, в нашей сфере современное качество образования находится на недостаточно высоком уровне для быстрого трудоустройства выпускника и его адаптации на первом месте работы. На самом деле, выход из этой ситуации есть— большое количество тренингов и семинаров с практикующими руководителями крупных департаментов маркетинга и лидирующими, известными в городе специалистами в узких сферах маркетинга позволят получить достаточный объем практических знаний и сделать процесс обучения более интересным и полезным для студентов ».
Компания Facecom с удовольствием берет студентов на практику и разного рода стажировки, в
Журнал « ProКарьеру » № 9 апрель 2018
31