26 Журнал « ProКарьеру » № 9 апрель 2018

Выпускников вузов, не имеющих опыта, принимают на работу 6 из 10 российских компаний. Крупный бизнес к молодым специалистам относится лояльнее, чем малые предприятия: выпускников вузов трудоустраивают 72 % компаний со штатной численностью более 1000 сотрудников и лишь 50 % организаций, в которых работает менее 100 человек. Банковский сектор и компании IT-сферы готовность принять на работу молодых специалистов демонстрировали чаще: 78 и 73 % соответственно. Каждая пятая компания( 20 %), рассматривающая соискателей с высшим образованием и без опыта, предлагает им работу специалистами по продажам, закупкам или по работе с клиентами, позиции помощников и ассистентов основных специалистов— 13 % организаций. 11 % работодателей принимают выпускников вузов на инженерные специальности, столько же— на любые стартовые позиции в компании. В 2016 году степень удовлетворенности работодателей профессиональной подготовкой выпускников институтов и университетов незначительно ниже, чем в прошлом: в 2015 каждая вторая компания была удовлетворена полностью или частично, сегодня— 47 %. Основные нарекания: « средняя теоретическая подготовка », « высокий уровень амбиций », « зашкаливающее самомнение ». В условиях снижения спроса на молодых специалистов удачным « прологом » трудоустройства можно считать стажировку: сегодня стажеров принимают 64 % российских компаний, в т. ч. 26 % имеют специальную программу обучения. Крупный бизнес принимает стажеров охотнее, чем малые предприятия( 73 и 58 % соответственно). Чаще всего на стажировки можно устроиться в банки и IT-компании( 79 и 76 %), организации данных сфер деятельности чаще остальных имеют и разработанные программы для стажеров( 42 и 38 %). Подавляющее большинство компаний берут на работу после прохождения стажировки: 52 % организаций приглашают на работу более половины, 24 %— менее половины молодых специалистов, прошедших стажировку, 22 % работодателей делают это редко и действуют очень избирательно. Наибольшая вероятность трудоустройства после прохождения стажировки— в IT-компаниях: 69 % из них устраивают к себе на работу более половины стажеров. Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала Вопрос: « Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»

26 Журнал « ProКарьеру » № 9 апрель 2018