7
Гость номера
Какой смысл Вы вкладываете в слово « карьера »?
Для меня карьера – это не должность , звание или деньги , а постоянное развитие и самосовершенствование до признанного уровня Профессионал , Мастер . Тут , конечно , возникают встречные вопросы : Кто должен признать , что ты мастер ? Как это понять ? Для меня это прежде всего профессиональные , отраслевые объединения . Если тебя приглашают выступить на профильной конференции , поделиться опытом , написать статью – это проверенный знак , что ты на правильном пути в профессии . Здорово , когда в профессии есть признанные стандарты , компетенции , уровни , так как , например , у коучинга АСС – аккредитованный коуч , PCC – профессиональный коуч , MCC-мастер . Еще один способ проверить себя на профессионализм – это участие в конкурсах . Сам факт участия уже даёт неоценимый опыт подготовки , сравнения с конкурсантами , а уж победа добавляет не только радостных эмоций , но и признания в копилку вашей карьеры .
Какие этапы своей карьеры можете выделить ?
У меня поливариативная карьера . То есть разнонаправленная и одновременно в нескольких профессиях .
Моя первая карьера по юношеской профессии не состоялась . Я музыкальный работник и воспитатель в детском саду . После окончания педагогического училища я проработала хореографом и воспитателем в детском саду … и сбежала от множества детей учиться в институт . 20 детей в яслях для меня , 18 летней девчонки – это было то ещё испытание . Хотя были , конечно , и приятные моменты , когда на выпускном вечере 6-ти летние воспитанники танцевали вальс , которому я их научила на раз-два-три и дарили цветы .
После окончания университета моя вторая карьера – психологом – тоже не состоялась . Я понимала , что хочу найти применение психологии в бизнесе , но профессии HR как таковой в начале нулевых в Ростове-на-Дону не было ни в справочниках профессии , ни в учебном процессе институтов . Сразу после окончания университета я пошла работать менеджером по персоналу в торговую компанию , а позже в производственную группу компаний « Алеко ». Я достаточно быстро сделала карьеру до заместителя директора по управлению персоналом , директором Кадрового центра , который оказывал услуги по подбору персонала различным организациям и выполнял заказы подбор и обучение головного предприятия . Именно здесь
Журнал « ProКарьеру » № 9 апрель 2018
В гостях у журнала PROKарьеру
Галина Стороженко
• Управляющий партнер ГК « Технологии », директор компании « Технологии управления »;
• Управляющий партнер , « Международного института коуч-менеджмента »;
• Президент межрегиональной общественной организации « Южно-Российский клуб HR-менеджеров »;
• Аккредитованный при ЕБРР и ТПП РО тренер-консультант , специалист в области управления персоналом ;
• Сертифицированный Executive коуч первых лиц ( PCC ICF );
7