Компетенции инженера
Компетенции инженера
Профиль компетенций
российского молодого
R&D-инженера
П
Сюжеты из обзора результатов исследования,
проведенного компанией Odgers Berndtson по заказу
Всероссийской образовательной программы «Лифт в
будущее» Благотворительного фонда «Система».
Андрей Ракитин, Ольга Орловская, 2017
http://lifttothefuture.ru/upload/R_D_ENGENEER.pdf
16
Что такое
компетенция?
о заказу Всероссийской образовательной про-
граммы «Лифт в будущее» Благотворительно-
го фонда «Система» международная компания
Odgers Berndtson провела исследование компетенций
российского молодого инженера в сфере исследований
и разработок (R&D). В исследовании приняли участие 34
эксперта, в том числе руководители организаций АФК
«Система».
Полученные результаты дают представление о подхо-
дах к подготовке инженеров в мире и России, а также о
том, какие знания, навыки и личностные качества способ-
ствуют профессиональному успеху начинающего специ-
алиста в R&D. Сформированный по итогам исследования
профиль молодого R&D-инженера включает универсаль-
ные, отраслевые и ролевые компетенции, которые в свою
очередь делятся на технические и личностные.
При этом личностные важны настолько, что должны
стать частью современного фундаментального образо-
вания — нового «инженерного фундамента». Сегодня
успешный R&D-инженер должен не просто владеть фун-
даментальными и специализированными знаниями, но
и уметь применять их на практике, работать с большим
объемом информации, постоянно следить за развитием
технологий во всем мире, нестандартно и творчески под-
ходить к решению задач, эффективно куммуницировать,
работать в команде, соблюдать проектную дисциплину и
брать на себя ответственность за результат работы.
Работодатели отмечают низкий уровень подготовки
студентов и предлагают вузам актуализировать учебные
программы, чтобы будущие инженеры могли осваивать
передовые идеи и технологии, знакомиться с производ-
ственным циклом и бизнес-процессами успешных пред-
приятий, а также развивать личностные компетенции
— «софты». Однако далеко не все российские вузы про-
являют интерес к таким инициативам в силу традицион-
ной инертности и по-прежнему слабой связи с деловым
сообществом.
Журнал «ProКарьеру»
№ 7 июнь 2017
Компетенция — это совокупность знаний,
навыков, личностных качеств и мотивов
человека, проявляющаяся в виде его
рабочего поведения.
М П ЕТ Е Н Ц И Я
КО
ЗНАНИЯ
Структура
компетенции
НАВЫКИ
МОТИВЫ
ЛИЧНОСТНЫЕ
КАЧЕСТВА
Журнал «ProКарьеру»
№ 7 июнь 2017
17