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Noticia 1; ¿Porque las mujeres siguen ganando menos?.
Desde hace 40 años, en 1977 la ONU proclamó el 8 de marzo como “Día Internacional de la Mujer”, una oportunidad para conmemorar los derechos de las mujeres y su rol en nuestras sociedades. Si bien esta es una oportunidad para reconocer y visibilizar los avances sus derechos, el camino por recorrer hasta la igualdad de género todavía es largo. En ningún país podemos hablar de igualdad entre hombres y mujeres en esferas como la participación política, los derechos laborales o el derecho a disfrutar una vida libre de violencias.
La situación laboral de las mujeres sigue las tendencias globales. Ellas tienen niveles de escolaridad similares a los hombres; incluso mayores, en las universidades por ejemplo las mujeres representan el 55,1 % de quienes se gradúan y aún con eso su tasa de desempleo es superior al 10 %. De acuerdo a registros estadísticos, las mujeres ganan en promedio 20.2 % menos que los hombres una situación que se agrava al evidenciar que las mujeres trabajen más horas, si tenemos en cuenta el trabajo remunerado y no remunerado. Por último, es importante poner atención en la representación de las mujeres en cargos de toma de decisiones en las empresas. Según el estudio Report on Women Board Directors of Latin America‘s 100 Largest Companies, elaborado en 2016 por la Corporate Womens Directors International, sólo el 16,2 % de los cargos directivos de las principales empresas colombianas son ocupados por mujeres.
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