Protocolo de Denuncia frente a Hostigamiento, Violencia y Acoso Protocolo de Denuncia frente a Hostigamiento | Page 3

Secretaría General
Universidad San Sebastián
DTO 40 / 12 Junio 2018
IV.- La Universidad ha cumplido con uno de sus deberes fundamentales, al haber promulgado
el Reglamento de Convivencia ya señalado, y establecer formalmente como un anexo a él, el
presente Protocolo de Denuncia y Actuación, que hace posible ejercer el derecho a hacer frente
a situaciones ilegítimas que afecten a algún miembro de nuestra comunidad universitaria, y
muy especialmente de hostigamiento, violencia o de acoso sexual, disponiendo canales
permanentes, seguros y confidenciales para recoger y procesar reservadamente las denuncias
de las personas afectadas por actos de esta naturaleza, sean éstas víctimas o testigos; y proveer
un procedimiento formal e idóneo para la investigación y el pleno esclarecimiento de los hechos
denunciados, garantizando también la presunción de inocencia del inculpado, mientras no se
demuestre lo contrario.
V.- Sin perjuicio de lo anterior, la Universidad ofrecerá apoyo legal y sicológico durante el
transcurso de la investigación, a aquellos miembros de la comunidad universitaria que,
habiendo sido víctimas o testigos de actos que importen un menoscabo de su dignidad y
derechos, lo requieran; y colaborará en el cumplimiento de las medidas de reparación que el
informe de la investigación haya impuesto a los responsables. Lo anterior, teniendo presente
que el alcance de lo que puede resolver una institución de educación superior, tiene como
límites aquellos que imponen las leyes, las normativas que regulan a las instituciones
educacionales y sus propios objetivos institucionales.
VI.- Es un imperativo de las autoridades de la Universidad y rol esencial de la Secretaría General,
cautelar la observancia del ordenamiento normativo interno y la correcta aplicación y vigencia
de los Estatutos, Reglamentos y Protocolos de la Universidad.
VII. Finalmente, la dictación del nuevo Reglamento de Convivencia Estudiantil en el año 2017,
así como la formalización del presente Protocolo, cuerpos regulatorios importantes y
necesarios, a partir de su publicación, se verán complementados con iniciativas formativas,
comunicacionales y administrativas, insertas en una política de prevención y asistencia, que la
Universidad incrementará en la perspectiva de instalar una Cultura de Respeto a los derechos
y dignidad de las personas que a diario desarrollan una parte importante de sus vidas en esta
casa de estudios superiores.
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