Protocolo de Denuncia frente a Hostigamiento, Violencia y Acoso Protocolo de Denuncia frente a Hostigamiento | Page 2

Secretaría General
Universidad San Sebastián
DTO 40 / 12 Junio 2018
PROTOCOLO DE DENUNCIA Y ACTUACIÓN
FRENTE A SITUACIONES DE HOSTIGAMIENTO, VIOLENCIA Y ACOSO SEXUAL
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POLÍTICA INSTITUCIONAL
I.- La Universidad San Sebastián es un espacio de encuentro entre académicos y estudiantes,
maestros y discípulos, que participan y dan vida a un proceso de enseñanza y aprendizaje, como
seres inteligentes y libres, dotados de la dignidad inherente a la persona humana, atributos que
surgen de su naturaleza única y de sus fines últimos, y que le otorgan derechos inalienables,
anteriores y superiores a cualquiera otros. Es la razón por la cual la Universidad acoge a todas
las personas que realizan su actividad universitaria y laboral en sus campus, pensando en hacer
realidad una vida en comunidad a partir del conocimiento de los derechos y deberes entre sus
miembros, contribuyendo así a una mejor formación valórica y ciudadana, y al logro de una
convivencia amistosa, participativa, integradora, solidaria, alegre y respetuosa, entre
académicos, estudiantes, funcionarios y colaboradores, es decir entre todos los miembros de
esta gran comunidad.
II. Es responsabilidad de las autoridades, directivos, académicos, funcionarios, organizaciones
estudiantiles, y de todos los estudiantes en general, en el ámbito de sus respectivos derechos y
deberes, cumplir, hacer cumplir y velar por el respeto de las normativas internas,
especialmente el Reglamento de Convivencia Estudiantil, haciendo posible un efectivo respeto
de esos derechos y deberes, en el marco de una vida académica y universitaria pacífica y
edificante, donde se cultivan los valores institucionales y se respeta el libre discernimiento para
adoptar decisiones y realizar actos por cuyos efectos y consecuencias se responde individual o
colectivamente, según sean sus responsables directos.
III.- El hostigamiento laboral o académico, el acoso sexual, la violencia, la discriminación y
cualquier abuso de poder o presión indebida, constituyen una grave agresión a la libertad
individual y a la dignidad personal, y forman parte de los actos inaceptables en la convivencia
y en la cultura institucional, que deben ser formalmente investigados de acuerdo a los
procedimientos definidos para estos casos, y sus autores debidamente sancionados, de manera
que prevalezca el derecho a una efectiva defensa de las víctimas, y el derecho a reclamar la
restitución de la honra, el respeto o los valores humanos comprometidos en las situaciones de
intimidación, coacción, discriminación y violación de derechos que hayan afectado la dignidad
y la autoestima de las víctimas.
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