El poder de aprender a decir “no” uno de sus aprendizajes más potentes: durante años dijo sí a proyectos, personas y responsabilidades. Pero comprendió que el verdadero liderazgo también implica establecer límites: "Cuando una mujer aprende a decir no, redefine su círculo y su energía" afirma.
Woman 50: un espacio para mujeres que quieren volver a empezar
En su nueva etapa nace Woman 50, un proyecto dirigido a mujeres que se acercan o atraviesan la década de los 50 años, que Estela Marina define como un renacimiento: menopausia, divorcios, nido vacío, migraciones tardías, frustraciones profesionales…como estratega entiende que muchas mujeres necesitan un espacio seguro para hablar sin juicio y estructurar una nueva versión de sí mismas, acompañadas de una comunidad para recuperar seguridad, autoestima y visión estratégica.
“Las mujeres necesitamos vernos reflejadas en otras. Sin referentes, el ciclo se repite. Con referentes, se abre la posibilidad” me cuenta con emoción!!
Miami y la mentalidad empresarial
Tras su experiencia profesional en Miami, regresó con una reflexión contundente: Europa necesita incorporar mayor audacia estratégica en el ámbito empresarial.
Inteligencia artificial y adaptación: liderazgo en tiempos nuevos
Impulsada por su hijo, nuestra protagonista se adentró en el mundo de la inteligencia artificial en 2024.
Lejos de resistirse al cambio, decidió comprenderlo.
Considera que la IA no es opcional: es una realidad que exige criterio. Para ella, el liderazgo también implica anticiparse y posicionarse antes de que el cambio nos sobrepase.
Adaptarse, dice, no es traicionarse, es evolucionar.