BOKOMTALE
Mangfoldsledelse
En håndbok om mangfold og likestilling som bærekraftig
konkurransefortrinn.
Mangfold gir konkurransefortrinn, men det forutsetter at lederen
kan lede mangfoldet. Ledelse av mangfold krever ny kunnskap,
innsikt og kompetanse, og i denne boken lærer du hvordan du kan
bruke mangfold til verdiskaping.
Arbeid med mangfold og likestilling krever tålmodighet og langsik
tig arbeid med konkrete mål og delmål. Mange ledere som snak
ker varmt om likestilling og mangfold, forteller samtidig at de
ikke har konkrete handlingsplaner for hvordan og hvorfor de skal
øke kvinneandelen og mangfold. De har ofte delegert ansvaret til
HR-avdelingen.
Loveleen Rihel Brenna som har jobbet på feltet siden 1995, deler sine
personlige erfaringer og ledererfaringer på en måte som vil gjøre
deg til en bedre leder som kan utløse potensialet i mangfoldet.
«Mangfold er sannsynligvis noe av det vanskeligste og viktigste
norske ledere kan fokusere på. I Yara applauderer vi forfatterens
arbeid med å synliggjøre og fremme et så viktig tema».
Lene Trollnes, Konserndirektør People & Global Functions og
Svein Tore Holsether, Konsernsjef i Yara International ASA
Loveleen Brenna har skrevet en svært aktuell bok om
mangfoldsledelse. Mangfold er et viktig bidrag til en god
bedriftskultur og økt verdiskaping, og avgjørende for at et selskap
skal bevare sin posisjon i et samfunn i rask endring. Brenna har
en forretningsmessig tilnærming til mangfold og beskriver med
solid innsikt hvordan mangfoldsledelse bidrar til å skape verdier.
Helge Leiro Baastad, CEO Gjensidige Forsikring asa
PROSJEKTLEDELSE • NR. 2 2018 37