HENKILÖSTÖ
PALVELUT KIRITTÄÄ
TYÖELÄMÄN
MUUTOSTA
MONIN TAVOIN
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVAT: PEXELS
Henkilöstöpalveluala on iso tekijä yhteiskunnallisesti,
koska Suomen sadan suurimman työllistäjän
joukossa on jo 25 henkilöstöpalvelualan ratkaisuja
tarjoavaa yritystä. Henkilöstöpalvelualan nousu
isoksi työllistäjäksi heijastaa laajempaa muutosta
yhteiskunnassa, asiantuntijat uskovat.
TYÖELÄMÄÄ MYLLERTÄVÄT digitalisaation, automatisaa-
tion ja robotisaation lisäksi huomattavasti pehmeämmät arvot
– kuten ihmisten (etenkin nuorten) käsitys siitä, millaista työ
on tai pitäisi olla. Se tiedetään, että työ sinänsä ei tule katoa-
maan mihinkään, mutta työn sisältö muuttuu. Tulevaisuudessa
työelämä ja yksilön työura on yhä pirstaleisempi ja saattaa
koostua monesta eri työstä. Samalla vuokratyö, osa-aikatyö,
määräaikainen työ ja erilaiset projektit lisääntyvät.
Tulevaisuudentutkija Ilkka Halava toteaa, että Suomessa
käytävässä julkisessa keskustelussa on toistuvasti esiintynyt
pelko siitä, että uudet, joustavammat työn muodot synnyttävät
”kahden kerroksen väen” problematiikkaa. Pelko on kuitenkin
turhaa, koska työmarkkinoiden jako – ainakin – kahteen on jo
tapahtunut.
32 proresto 1/2020