ELECCIONES GENERALES 2023 . PROPUESTAS DE POLÍTICA ECONÓMICA
10 . Fomentar que las empresas diseñen programas de prácticas para estudiantes y egresados , con el objeto de que adquieran las competencias genéricas y específicas necesarias para su posterior incorporación en la empresa . Un ejemplo de ello pueden ser programas cortos de capacitación en habilidades digitales que conllevan la emisión de certificados reconocidos y valorados por las empresas ( por ejemplo , iniciativas francesas como Simplon . co , school 42 y Epitech ). Otra opción son cursos abiertos en línea masivos ( Massive Open Online Courses - MOOC ) que otorgan certificados a los participantes que los completan . Asimismo , sería conveniente establecer programas que permitan a los adolescentes conocer las empresas desde el instituto . Por último , se debería agilizar y simplificar los procesos de incorporación de estudiantes en prácticas en pequeñas empresas .
11 . Mejorar y facilitar la empleabilidad de las personas con capacidades diferentes . Con objeto de disminuir el riesgo de exclusión social y fomentar la inserción sociolaboral de las personas con capacidades diferentes , es necesario mejorar su empleabilidad mediante campañas de sensibilización e información , en las que empresas con ocupados con capacidades diferentes cuenten su experiencia y casos de buenas prácticas . Estas tareas se completarían con servicios de información y asistencia a potenciales empleadores , así como con cursos específicos sobre emprendimiento o sobre habilidades concretas dirigidos al colectivo con capacidades diferentes .
12 . Desarrollar iniciativas que aborden el impacto de la transformación digital en el mercado laboral y en la sociedad en su conjunto . Esto incluye iniciativas para promover la creación de empleo en la economía digital , el apoyo a los trabajadores afectados por la transformación digital y medidas para garantizar que la transformación digital sea inclusiva y no genere desigualdades sociales . Más en concreto :
• Diseñar y desarrollar programas de formación y capacitación en competencias digitales , accesibles tanto para jóvenes como para trabajadores en proceso de reconversión laboral .
• Implementar programas de apoyo para la reconversión laboral , especialmente en sectores más afectados por la digitalización , ofreciendo incentivos para la capacitación y la contratación en nuevas áreas .
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