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Ejemplos de Talleres
para Directivos
Gestión de Equipos
A través de metodologías innovadoras y de outdoor es posible identificar
los elementos para mejorar la integración del equipo respecto a la
comunicación, manejo de actitudes y motivación; que deben ser
considerados en el planteamiento de objetivos estratégicos a corto,
mediano y largo plazo basado en sus competencias.
Objetivo:
• Desarrollar un profundo entendimiento compartido de cada miembro del equipo
y como aportan al desempeño del equipo.
• Reconocer las competencias profesionales de cada miembro del equipo a
través de la reflexión de lo que aspiran como equipo para lograr los objetivos
planteados.
• Formular las habilidades colectivas que debe desarrollar el equipo para lograr
un mejor desempeño.
Duración:
08 horas
Planeamiento estratégico y operativo
El planeamiento estratégico y operativo tienen como finalidad lograr cambios
profundos en la situación actual y conducir a la organización a una situación ideal.
Sin embargo, muchas veces estos instrumentos quedan rezagados porque los
colaboradores no están involucrados con los objetivos planteados.
Por ello, es necesario reforzar las estrategias y visión de la organización en las
diferentes áreas y gerencias, para el mediano y largo plazo acorde con los
lineamientos de la Universidad.
Objetivo:
• Lograr que los participantes, a través de una profunda reflexión, imaginen y
creen un escenario de como se proyectan en el mediano y largo plazo.
• Hacer una lluvia de ideas para identificar eventos futuros que puedan impactar
en la operación de la organización y puedan lidiar con ellos.
• Crear entusiasmo, construir confidencia y compromisos para las acciones
planteadas.
Duración:
08 horas
Coaching y mentoring
El coaching se utilizará como parte de un proceso de acompañamiento reflexivo y
creativo que les inspira a maximizar su potencia personal y profesional alineados
con los objetivos de la organización.
El mentoring permitirá impatir los conocimientos de un profesional con experiencia
y éxitos, hacia los colaboradores con la finalidad de guiar y aconsejar para
enriquecerlos tanto a nivel personal como profesional.
Objetivo:
• Brindar al participante los conocimientos para diseñar, implementar y gestionar
la adopción y mejora de procesos en toda la organización que coadyuven al
logro de sus objetivos individuales y en equipo.
Duración:
08 horas