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Ejemplos de Talleres
Gestión Académica
Gestión de la comunicación
Uno de los dilemas más habituales a los que nos enfrentamos como
empleados de una organización es encontrar el grado adecuado de
asertividad que debemos usar en nuestras relaciones profesionales.
Entre los beneficios de usar la asertividad en el ambiente laboral, como
organización podemos obtener: menor nivel de estrés, mayor rendimiento y
creatividad de los colaboradores al encontrarse libres para expresarse y
sentirse respetados.
Objetivo:
• Reconocer e identificar la asertividad utilizada en las relaciones laborales
por cada miembro del equipo.
• Desarrollar en equipo el nivel de asertividad deseado para mejorar la
comunicación diaria.
Duración:
08 horas
Estrategia Académica
En similitud al sector empresarial, es muy importante que todos y cada uno
de los miembros del equipo tenga conocimiento de su aporte dentro de la
organización y su participación en la estrategia académica.
La estrategia académica tiene particularidades como los plazos que son
mucho más largos que en el sector empresarial y el involucramiento de una
red de beneficiarios o afectados directa e indirectamente por sus
operaciones, estos y otros agentes serán analizados en tiempo real con
todos los involucrados para obtener sus apreciaciones y analicen en equipo
el impacto que pueden llegar a tener a través de herramientas lúdicas que
permiten establecer una comunicación totalmente horizontal.
Objetivo:
• La organización conseguirá que todos los participantes conozcan y se
involucren con su aporte individual acorde con la estrategia académica
para el éxito.
• Destapar a profundidad el conocimiento actual del equipo y su conexión
con la estratégica académica de la Universidad.
Duración:
08 horas