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Talleres para Comité de sede
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Toma de decisiones
Las decisiones que toma una organización son un reflejo de su identidad y
distingue a una marca que tiene valor de aquella que simplemente es un
membrete
Para tomar una buena decisión a nivel corporativo y a nivel competitivo en
un mercado global, lo principal es saber formular decisiones en base a objetivos,
generar decisiones que reflejen determinación y que contemplen a todos los
involucrados en la organización, no sólo la alta dirección, sino cada uno de tus
colaboradores y los beneficiarios.
No hay una mejor forma de tomar decisiones que dándoles pluralidad,
democratizándolas, permitiendo que todos los expertos que trabajan en la
organización, la estructuren, enriquezcan y fortalezcan.
Objetivo:
Crear una motivación endógena en los participantes a través de herramientas
innovadoras que generan una atmósfera idónea para que una toma de decisiones
se traduzca en soluciones y estrategias sólidas para hacer frente a situaciones de
adversidad que afecten directamente el avance de sus actividades.
Duración:
08 horas
Gestión del Cambio
El cambio siempre viene acompañado de resistencia y sensaciones negativas
entre los colaboradores para lo cual es necesario utilizar herramientas
innovadoras que permitan abordar las modificaciones y cambios de la mejor
manera.
Se generará un ambiente abierto sin jerarquías donde a los colaboradores les
resulte cómodo probar nuevas estrategias / cambios con experiencia en tiempo
real donde se visualice cada evento descrito por los participantes.
Los participantes pueden experimentar el impacto y la interacción de cada cambio
en todo el sistema, comprometiendo a cada miembro del equipo a compartir sus
puntos de vista libremente, discustir y consensuar al respecto.
Objetivo:
• Crear una motivación de endógena en los colaboradores donde puedan
experimentar el impacto e interacción de probables cambios en el sistema del
cual forman parte.
• Elaborar en equipo principios de actuación frente a situaciones futuras que el
equipo deba enfrentar.
Duración:
08 horas
Gestión de Equipos
A través de metodologías innovadoras y de outdoor es posible identificar
los elementos para mejorar la integración del equipo respecto a la comunicación,
manejo de actitudes y motivación; que deben ser considerados en el
planteamiento de objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo basado en
sus competencias.
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