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Talleres en Academia
Comunicación asertiva
Uno de los dilemas más habituales a los que nos enfrentamos como empleados de
una organización es encontrar el grado adecuado de asertividad que debemos usar
en nuestras relaciones profesionales.
Entre los beneficios de usar la asertividad en el ambiente laboral, como organización
podemos obtener: menor nivel de estrés, mayor rendimiento y creatividad de los
colaboradores al encontrarse libres para expresarse y sentirse respetados.
Por ello, es de vital importancia que la organización, ayude a que cada miembro del
equipo a reconocer el grado de asertividad utilizado en sus relaciones laborales y a
su vez que todos los miembros del equipo elaboren en forma conjunta las
características y niveles de comunicación deseados.
Objetivo:
• Reconocer e identificar la asertividad utilizada en las relaciones laborales por
cada miembro del equipo.
• Desarrollar en equipo el nivel de asertividad deseado para mejorar la
comunicación diaria.
Duración:
08 horas
Procesos Académicos
Es muy importante comunicar la Misión y Visión al equipo académico de la sede,
alineadas a los principios de la Universidad y los procesos de acreditación
universitaria correspondientes.
Se incluye el análisis del plan de estudios, malla curricular y sumillas de las
asignaturas que nos permitirá identificar las áreas de dominio de la carrera
profesional.
Como parte del análisis de los procesos es necesario elaborar el perfil del
estudiante, del egresado y del docente de la sede.
Objetivo:
Conocer, comprender y aplicar los procesos de gestión académica y buenas
prácticas en la planificación de escuelas profesionales.
Duración:
08 horas
Modelo y estrategia académica
En similitud al sector empresarial, es muy importante que todos y cada uno de los
miembros del equipo tenga conocimiento de su aporte dentro de la organización y su
participación en la estrategia académica.
La estrategia académica tiene particularidades como los plazos que son mucho más
largos que en el sector empresarial y el involucramiento de una red de beneficiarios
o afectados directa e indirectamente por sus operaciones, estos y otros agentes
serán analizados en tiempo real con todos los involucrados para obtener sus
apreciaciones y analicen en equipo el impacto que pueden llegar a tener a través de
herramientas lúdicas que permiten establecer una comunicación totalmente
horizontal.
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