Relicompilla nuppiluku on 130 henkeä, mutta uusien tilausten myötä talossa on akuutti rekrytointitarve: ensi kesään mennessä pajalla aukeaa 10 uutta työpaikkaa.
” Ihmisiä ei voi huijata millään tasolla, vaan kaikkien pitää olla ajan tasalla niin hyvässä kuin pahassa.” Viime aikoina horisontti on ruusuinen, mutta Jyllilä muistuttaa konepajayrityksen realiteeteista: tilauksia on yleensä kolmeksi viikoksi eteenpäin.
” Näkymä eteenpäin ei ole sen kummoisempi, vaikka ajat ovatkin hyvät”, hän pohtii.
” Kyseessä ei olekaan mikään likainen monttu jossain hallissa, vaan meillä on valoisaa ja avaraa. Suurin osa koneista vaatii it-osaamista ja ohjelmointia, työkaverit ovat iloisia ja työntekemisen meininki on huippua.” n
Viennissä kehitettävää Ison ruotsalaisen asiakkuuden myötä myös vienti on saanut vauhtia. Toistaiseksi vientiin menee 5 % tuotannosta, mutta tavoitteissa on tuplata tuo luku lähiaikoina.
” Silti päätavoitteena on edelleen tehdä hyvää kauppaa kotimaahan”, linjaa toimitusjohtaja. Tähän päämäärään liittyy myös Relicompin asiakasrajapinnassa tapahtuva” valistustoiminta”: asiakkaita tuodaan tehtaalle näkemään, miten homma toimii käytännössä ja kehityspolkuja etsitään yhdessä.
” Meillä on vuodessa pari-kolme kurssia, joilla on edustajia 15 – 16 pääasiakkaalta”, Jyllilä paljastaa.
Viestiä modernin konepajan toiminnasta halutaan viedä myös esimerkiksi alueen nuorille, jotta metalliala saataisiin houkuttelevammaksi. Koululaisia ja opiskelijoita vierailee pajalla näkemässä, millaista työ todellisuudessa on – jolloin mahdolliset ennakkoluulot saavat kyytiä.
Viestiä modernin konepajan toiminnasta halutaan viedä myös esimerkiksi alueen nuorille, jotta metalliala saataisiin houkuttelevammaksi.” Kyseessä ei olekaan mikään likainen monttu jossain hallissa, vaan meillä on valoisaa ja avaraa. Suurin osa koneista vaatii it-osaamista ja ohjelmointia, työkaverit ovat iloisia ja työntekemisen meininki on huippua”, Jyllilä kertoo.
14 prometalli 5 / 2017
”
Tulin siis reittä pitkin taloon.