Ketterä viisikymppinen kouluttaa kilpailukyvyn parantamiseksi Oulussa päätoimipistettään pitävä , koulutustoimintaa koko Suomessa harjoittava POHTO tunnettiin takavuosina nimellä Pohjois-Suomen Teollisuusopisto . Sen toimintaa aiemmin hallinnoinut säätiö perustettiin jo vuonna 1972 . Nykyisin POHTO on yksityisomisteinen koulutus- , valmennus- ja konsultointiyritys , jonka perustehtävä on asiakkaiden kilpailukyvyn parantaminen .
Keväällä 2021 POHTOssa luovuttiin omista koulutustiloista Oulun Hietasaaressa ja siirryttiin järjestämään koulutuksia yleisesti tarjolla olevissa tiloissa . Tuloksena toiminta on ketterämpää sekä taloudellisesti sekä ekologisesti kestävämpää .
POHTOn tarjonta painottuu metalli- , metsä- , energia- , kaivannais- ja informaatioteollisuuden koulutuksiin ja kehittämiseen asiakastarpeiden mukaisesti . ” Jos avointa koulutusta ei ole , räätälöimme tilaustyönä sopivan kokonaisuuden kyseisen teollisuudenalan ja yrityksen tarpeeseen ”, POHTOn kehittämispäällikkö Henna Piirainen kertoo .
KUVA : POHTO KUVA : POHTO
POHTOn kehittämispäällikkö Henna Piirainen .
POHTO järjestää muun muassa säteilyturvallisuuskoulutuksia , joissa kouluttajana toimii kehittämispäällikkö Jaakko Kiuttu .
POHTOn kurssitarjontaa rakennetaan pitkälti yritysten suorien tarpeiden ja toiveiden pohjalta ottaen huomioon myös yritysvierailujen viestit ja koulutuspalautteet . POHTOssa on myös läpi historian toiminut eri teollisuudenalojen ja korkeakoulujen asiantuntijoiden muodostamia kehittämisryhmiä , joiden kanssa ajankohtaisia koulutuksia suunnitellaan yhdessä . Yksi pitkäaikaisimmista on pari kertaa vuodessa kokoontuva Vuorimiesyhdistyksen Metallurgian VAT : n kehittämisryhmä .
POHTOn koulutukset voivat olla käytännönläheisiä handson-harjoituksia sisältäviä tai asiantuntijoiden teoriapainotteisempia kokonaisuuksia sisältäviä koulutuspäiviä . Yleensä lopputulema on näiden kahden tasapainoinen kokonaisuus . Mah- dollisuuksien mukaan järjestetään myös koulutuksen teeman mukaisia vierailuja yrityksiin ja koulutuslaitoksiin .
” Tulevaisuudessa lisäämme ja päivitämme koulutuksia entistä laajemmin teollisuuteen , kuten energiasektorille , ja pk-yrityksille . Esimerkiksi vety-yhteiskuntaan siirtyminen edellyttää merkittäviä panostuksia muun muassa materiaali- ja teknologiaosaamisen kehittämiseen ”, Piirainen kertoo .
Yksi POHTOn kumppaneista on Suomen hitsaustekninen yhdistys . Syksyllä 2022 organisaatiot toteuttivat yhteistyössä Kuinka otan ruostumattoman terästen hitsauksen hallintaan yhdessä päivässä ? -koulutuksen, jonka osallistujamäärä ja -palaute yllättivät positiivisesti .
Metalli- ja konepajateollisuuden osaamispula tiedetään ja myös tarve täydennyskoulutuksiin tunnetaan . Koulutusten tarjoajat ovat valmiina suunnittelemaan ja kehittämään koulutusmalleja , -sisältöjä ja -polkuja, jotka sopivat konepajojen osaamistarpeisiin , resursseihin ja arjen työtahtiin . n
1 – 2 / 2023 prometalli 13