PRÉAMBULE
S
i le capital humain est la ressource stratégique de la «
nouvelle économie », investir dans les femmes signifie
investir dans un potentiel sous-estimé, non seulement
économique, mais aussi social et culturel.
L’objectif de ce projet est donc d’assurer un transfert
de compétences et le développement durable de la
gouvernance des OSC pour assurer une vision commune
entre les deux rives de la Région, pour assurer des
modèles et des approches partagées pour les problèmes
et les solutions possibles. Il s’agit aussi de réaliser un
travail de reconstruction des fractures culturelles, la
recherche de solutions innovantes pour la planification
du développement territorial, la production et le suivi
des services aux Autorités Locales de la Méditerranée en
synergie avec les acteurs et réseaux actifs de la région.
Nous avons choisi de travailler avec les femmes managers
de la Région en tant que bénéficiaires intermédiaires
car nous considérons les femmes leaders, comme un
sujet stratégique du développement durable avec une
approche solidaire. Pour nous, en fait, le projet est un test
très innovant et intéressant non seulement pour établir
des relations et développer un pont entre les deux rives
de la Méditerranée, non seulement pour la collaboration
des villes d’Alger et de Palerme, pas seulement pour le
dialogue social entre OSC et Autorités Locales mais surtout
parce que, clairement, les femmes de la Région sont
appelées à assumer un rôle stratégique gérer des stratégies
et à contribuer au développement local.
Victor Matteucci
Président
Mediter – Réseau euro-méditerranén
pour la cooperation-AISBL
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