messut | Orgatec
Kattava kuvagalleria
messuilta osoitteessa
www.prointerior.fi/lehti
TYÖYMPÄRISTÖJEN TULEVAISUUS,
TYÖN KULTTUURI@TYÖ ORGATEC 2018
TEKSTI: MARI JAUHIAINEN
KUVA: TOM APPELROTH
ORGATECIN KALUSTEMESSUJEN vuoden 2018 teema
culture@work pureutui työn tulevaisuuteen Orgatecin vahvaksi luomasta
kaavasta. Messut sekä esittelevät toimistosisustamisen koko tuote
arsenaalin tuotteista kalusteisiin että tukevat valittua teemaa niin vapaita
taiteellisempia visioita esittelevillä alueilla, kuin voimakkaasti teemoitetuilla
messualueilla. Voimakkaimmin Orgatecin profiilia on nostanut kulloiseen
kin aiheeseen selkeästi linkitetty, tänä päivänä jo erittäin kiinnostavasti
miehitetty kongressi osasto.
Työn muutos puhuttaa kaikkialla maailmassa ja mietityttää yrityksiä.
Mihin tässä ollaan menossa? Mitä seuraavaksi? Miten tähän kaikkeen
pitäisi suhtautua? Siinä missä työntekemisen kulttuuria määritti ennen
nöyrä työntekijä, joka kiitollisena uhrasi työnantajalleen kaiken aikansa,
voimansa ja energiansa, tänä päivänä tilanne vaikuttaa kääntyneen toisin
päin: työvoima etsii itselleen sopivaa, lojaalia ja brändiltään ylivoimaista,
arvoiltaan ja strategialtaan itselle sopivaa toimijaa, joka pystyy tarjoamaan
juuri työntekijän kaipaamia, räätälöityjä työtiloja ja palveluita.
Toisaalta tulevaisuuden työstä maalaillaan toistuvasti kuvaa etätyönä,
jota työntekijät tekevät laitureidensa nokasta, milloin sopiva hetki päivästä
46 prointerior 5 / 18
koittaa, tai nomadien lailla elävät maailmankansalaiset hoitavat Skypellä
tarvittavat kontaktit emoyritykseen. Miellyttäviä työympäristöjä haetaan
jo hotellien tarjonnasta, missä kokoontumis- ja neuvottelutilojen siisteys,
palvelu- ja av-toimintojen taso on noussut perinteisiä toimistojen kokous
huoneita korkeammalle. Yritykset eivät osaa vielä tarjota työntekijöilleen
samaa palvelukokemusta. Tarvitaanko enää kiinteitä seiniä määrittele
mään yritystä? Onko toimitiloilla mitään merkitystä investointina yrityk
selle?
Onnistuneilla toimitiloilla on yhä merkitystä
Orgatecissa ”Every Where Has a Why: The Future of Human-Centered
Workplace Design” paneeliin osallistunut amerikkalainen Sascha Wagner,
(President / CEO) sisustussuunnittelujätti Huntsman Architectural
Groupista, on vetänyt yli parikymmentä vuotta hankkeita mm. Dolbylle,
Googlelle, Lucasfilmille, Pixarille, and Moody’sille. Hänellä on vankka tun
tuma myös Amerikassa jylläävästä työkulttuurin muutoksesta ja sen kai
kista ulottuvuuksista. Haastattelussa tulee selväksi, että kehitys on ollut
Suomen kaltainen; myös Amerikassa yritysten keskeinen tavoite on tar